幼儿部教职工考勤制度1、对教职工的考勤工作应本着实事求是原则，根据上级规定仔细进行。老师上下班要进行签到或刷卡，每月汇总一次，学期末总评。2、学生和家长进出校门须刷接送卡，外来人员来校，经门卫与接待者联系确认后，需填写出入单方可进校。3、教职工上、下班不迟到、早退。早班不准迟到。晚班迟到半小时以内用调休代替，超过半小时以事先请假为准，否则做矿工处理。上班时间以到园时间为准。4、上班期间，教工子女不到教工办公室。5、为保证正常的教育、教学秩序，除特别情况外，凡需请假的教工应提前一天办理请假手续。(1)凡请公、事等假半天以内者，需向部主任办理请假手续并须同意。(2)凡请公、事等假半天以上者，需向部主任办理请假手续，经同意后报校长室审批。凡同意给予请假者，必须安排好工作之后才可离园，如遇超假，必须办理续假手续，否则即按矿工处理。6、公假须有老师直系亲属凭单位邀请信，在不影响本职工作的情况下，原则上以半天为准。7、教职工必须持医院病休证明才能按病假给予考勤，并及时通知领导并安排好班级工作。8、工作时间内未按规定回校报到的按矿工处理(如返校途中因天灾车祸等原因延误时间的，须持车站证明)，并在教职工考勤中记载。9、老师的课表保持相对稳定，无特别情况不随意换班，如要换班需报告部主任。10、教职工政治学习期间，如有事不参加，须事先向党 请假，不得无故缺席。11、早晚护导。按时到岗，不随意调休。12、每周调休不得超过一次。调休事先有园长签单。13、调休单用完后，可申请提前调休半天，但应在本月还清。14、若调休单遗失，以当年调休记录总计为准，扣除当年已调休的时间，给予补发调休单。15、婚、丧、产假必须连续休完。遇政策上可休 1 天的假期，原则上一天公休，另两天在完成本职工作的基础上，自行调节。16、七个月前产前检查每月一次，享受半天公假，七个月后产前检查每月二次，各享受半天公假。17、处于哺乳期的职工，一年内每日有一小时哺乳时间。18、教职工外出培训、开会需凭通知请假，并在外出培训登记表上登记，登记所用的文字需要清楚明了，遵循语言文字法律规范。19、老师外出进修，上班时间读书请假需交调休单。幼儿部教职工考勤制度（二）为促进本园健康、快速进展，调动广阔教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法：一、绩效范围：在编在岗的正式职工。二、绩效工资分配办法：老师分配的绩效工资按以下计算公式计算：绩效工...
