办公及考勤制度一、机关全体工作人员实行考勤制度，必须严格遵守考勤规章制度,考勤范围包括正常上班时间的轮休、病假、事假、旷工、迟到、早退、出差和学习.严格遵守作息时间，按时上、下班，不迟到，不早退，工作时间不得串岗聊天和从事与工作无关的上网玩游戏等娱乐活动.二、机关上下班实行签到制度。机关工作人员每天上下班 15 分钟内到办公室签到，每月由办公室负责统计汇总一次。三、工作时间必须佩戴工作牌，做到着装干净、礼貌待人。接待基层同志和外来客人，必须热情周到、服务及时，塑造文明办公良好形象,不得利用办公场所聚众赌博和从事其他违法活动。四、机关工作人员因事或因病不能按时上下班，必须请假。书记、主任向市委、市政府请假，领导成员向书记主任请假，科级及以下人员向分管领导请假。请假获准后由本人向办公室报告，说明请假起止时间，以便考勤记载否则将视作旷工处理。请假 3 日以上的，请假人须写出请假条,病假 3 天以上需出示医院证明经领导签字审批后,交办公室备案。五、公司工作人员年累计请病假超过 30 天、事假超过15 天,年终按超过天数扣减奖金。旷工累计超过 5 天，取消年终考勤奖励和评先资格,超过 15 天，按公司规章制度予以辞退。考勤情况每月在工作例会上通报公布，并作为年底考核的依据。六、处理公务必须严格按岗位职责和程序办事，不得敷衍塞责、相互推诿、久拖不办，做到积极主动,仔细对待、程序法律规范、高效运转。七、坚持勤俭办公，反对铺张浪费.不得因私事打长途电话，要尽可能地节约邮电、纸张、文印、水、电等费用。因公出差及请休假管理办法 根据国家对假期的有关政策规定，结合实际，特制定本办法。 一、出差及各类假期 （一)出差 主任、书记因公出差,需向分管市长报告；副主任及其他县级干部因公出差需向主任或书记报告. 科室负责人随市政府领导出差，需事先向分管领导报告；因工作需要出差的报分管的领导批准;主任科员以下人员出差，经本科室负责人同意,并向分管的领导报告。 (二）病假 因病不能正常工作的可以请病假。 因病请假 1 日以上的须有医院出具的病假证明。 （三）事假 在国家规定的法定假期之外，确因特别情况需要占用本人工作时间办理私事的，可以请事假，但必须从严掌握. 因私事请假，一年内累计最多不得超过 15 日，其中工作年限满 1 年不到 5 年的，假期不得超过 7 日；工作年限满 5年的，假期不得超过 15 日。在规定的假期内工资照发，超...
