建筑类企业劳动合同 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅制 签 约 须 知 1、用人单位不得招用未满 6 周岁的未成年人
2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内
劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准
4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 50%的工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 xx 年 月 日起至 年 月 日止
无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止
以完成一定的工作(任务)为期限
自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天
工作内容 第二条 根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意从事 工作(工作地、岗位、从事工种等)
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件
第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准
工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工时制
实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时
实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时
实行不定时工作制的
