开展“三问”活动汇报材料 开展“三问”活动汇报材料 自开展“三问”活动以来，本人仔细学习了集团公司董事领导有关“三问”活动的讲话精神，深刻认识到“三问”活动的重要性，我们每一位党员职工都应积极行动起来，通过问认识、问能力、问行动，查找短板、改进提升，从根本上改变个人认识、能力和行动上的短板。 一、存在的问题： 1. 专业能力还需进一步加强。一是对专业知识的学习掌握还不够，撰写专业材料的水平还需提高；二是对法律法规方面的学习还不够，不能很好地指导工作。 2. 工作完成的质量还需进一步提升。随着年龄的增长，工作的激情不高，很多工作只注重完成，对质量要求不高。 3. 工作的协调能力还需进一步加强。内控合规工作涉及全厂的各个部门，工作协调能力不足，对一些督促整改工作不能得到及时的反馈。 二、改进的措施 1. 进一步提高自身专业能力。从本职工作岗位出发，不断加强专业知识和法律法规的学习，努力提高自身素养，仔细履行岗位职责，不折不扣地完成各项工作。 2. 转变工作作风，提高工作主动性、能动性。尽职尽责，不等不靠，不拖不延，高质量、高标准地完成每一项工作任务。 3. 提高对内对外综合协调能力。充分发挥枢纽功能，仔细抓好督促督办工作，及时反馈工作进展，确保工作执行力落实到位。
