开展企业安全生产标准化建设安全生产是企业的永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分， 并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安 全管理、安全生产、安全宣传教育等形式，逐步形成的为全体员工所认同、共同 遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念 和安全目标等的总和。推动安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前企业主 要任务。一、形成全新的安全文化理念如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深化人心，应注重以下几 个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻 “安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新 探究。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一 切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正 做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成 社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续进展。因此，企业 抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生 产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树 立安全就是企业最大效益的观念。只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序， 没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、进展将无法正常进行。安 全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是 企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要 工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生 命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要 对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一 个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的 体现。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至遵循重要意义，要不 断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与 企业共同进展。二、创建有效的安全文化机制有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创 建以下机制：一是创建安全学习机制。要使安全文化理念深化人心，必需要有一个科学的 学习机制，建立学习型组织。在安全...
