技术岗位员工劳动合同 甲方：____________ 注册地址：____________ 乙方：____________ 年龄：____________ 身份证号码：____________ 家庭住址：____________ 邮编：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条劳动合同期限 本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。 本合同于____年____月____日终止 第二条工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要，安排技术岗位工作。 乙方工作达到行业标准。 第三条工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行标准工作制度。 执行标准工时制，乙方每日工作时间____小时，每周____小时。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周工作不超过____小时。执行不定时工时制，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作与休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。 第四条劳动酬劳 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行标准工资制度。 乙方工资标为每月____元，其中基本工资____元。 乙方在使用期间的工资每月/元。 甲乙双方对工资的其他约定无。 非乙方原因造成乙方停工代工的，甲方按每月____元支付乙方生活费或按/执行。 第五条保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条规章制度 甲方应依法制定、完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，并对职业进行教育。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。 第七条劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别保护。 乙方在生产过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令 冒险作业时有权拒绝执行。 甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种...
