老师病事假的处理办法 老师病事假的处理办法 一、病假处理办法： 1、老师因病休假的，应在当月岗位工资中按下式扣发病假工资： 病假工资=本人月岗位工资 22.5 病假天数(特别情况酌情处理)。 2、老师因病休假的，当出现下列情况时可不扣发病假工资。 1)、上完当日原定课时后休息的。 2)、经批准，老师病假日(一般适用于一天病假的)的课作适当调课后仍由本人上课的。 二、事假处理办法： 老师事假的，应在当月岗位工资中按下式扣发事假工资： 事假工资=本人月岗位工资 20 事假天数 三、有关处理办法： 1、老师病、事假当日的课时工资超过病、事假工资扣发数的，按当日课时工资实际数扣发(凡病假超过一个月，不再按此方案执行，由校务会讨论决定发放办法)。 2、老师病、事假当日无课或课时工资低于病、事假工资扣发数的，按病、事假工资处理办法执行。 3、老师发生病事假的，在学期结束发放有关绩效工资时应继续适当扣发，扣发办法由校务会议酌情处理。 4、老师发生特别情况的病假，如大病、重病引起的长病假，人工流产等，可由学校校务会议参照国家制定的有关政策酌情处理。 5、婚、产、丧假参照国家制定的有关政策酌情处理。 管理文库 .glwK8.com 【事假】： 老师病事假的处理办法 老师因病事假学期绩效工资发放办法 南丰幼儿园教工病事假代课奖励方案 福光中学加强工作纪律和病、事假管理规定 【办法】： 课程（课时）变化处理办法 老师病事假的处理办法 职业技术学院毕业生优秀作品评选办法 职业技术学院教学模特儿聘用和管理暂行办法 职业技术学院听课制度实施办法 职业技术学院老师评学实施办法 大学普通本专科生素养测评实施办法 大学毕业生就业违约处理办法 中心小学宣传报道奖励办法（试行） 职业技术学院学生奖励实施办法 【老师】： 某中学老师低职高聘试行方案 老师病事假的处理办法 职业技术学院专业老师到企业挂职工作管理办法 职业技术学院老师说课竞赛管理办法 职业技术学院老师教学工作法律规范 职业技术学院老师评学实施办法 学院外聘任课老师聘任合同 幼儿园保健老师岗位职责 老师职员工作量奖的规定 某中学校级骨干老师评选方案及管理办法 【处理】： 课程（课时）变化处理办法 老师病事假的处理办法 职业技术学院教学事故认定及处理规定 大学毕业生就业违约处理办法 雅成小学年食品中毒应急处理预案 雅成小学年学生宿舍安全应急处理预案 外国语学校教学事故的认定和处理办法 二中学生违纪处理规定 宝应中学严管学生处理办法 大学收文处理程序
