老师绩效工资发放工作总结 绩效工资发放工作已经结束，为了愈加好做好上六个月绩效工资发放工作，现对老师绩效工资发放工作总结以下： 经验和成绩： 1、严格落实上级关于政策和精神，做好政策宣传、解释工作。 2、充分发挥老师绩效工资发放领导小组作用，让他们全程参加方案制订、讨论、修改、定案过程。 3、坚持阳光作业，广泛争取全体老师意见和提议，确保每一位老师参加权、知情权和监督权。 4、发挥绩效工资发放领导小组团体合作能力，充分发扬民主，让各办公室责任人做好各办公室组员对方案意见和提议争取、反馈、解释等工作，力争使全体老师能够接收并认可发放方案（全体老师署名同意）。 5、学校对老师每学期工作情况，都严格根据制订老师考评积分方案对老师进行了仔细考评，而且结果及时公布，人人皆知，没有异议（署名同意），这是绩效工资能够顺利发放坚实基础。发放工作顺利，老师情绪没有显著波动，没有些人找学校领导反应问题。 总之，坚持民主是前提，坚持公开、公正、公平，实施阳光作业是保障，做好过程性管理，落实学校各项制度和考评是基础，绩效工资发放领导小组组员，坚持正确舆论导向，主动弘扬单位正气，谋事、成事是做好老师绩效工资发放关键。 存在问题： 1、班子组员发放标准偏低。 2、考勤所占比重偏小。 3、老中青老师兼顾方面需要深化完善。 提议： 1、对班子组员绩效工资发放标准需要上级给出明确、合理、科学指导性意见。 2、如有可能，可进行小范围经验沟通，达成取长补短，相互学习目标。 >>更多同主题文章 老师绩效工资发放工作总结 大三年学期总结 第二季度办公室个人工作总结 岗前思想汇报总结 大学生村官思想工作总结材料 三下乡暑期实践活动个人总结 三下乡工作感言总结 大学组织部长九月份工作总结 班长述职汇报班级管理工作总结 查看更多>> 个人工作总结
