合肥市职工大病救助管理办法第一章总 则第一条 为协助政府切实解决职工看病贵、看病难的问题，减轻职工医疗负担，更好地为全市职工提供服务，根据合肥市的实际，特制定本办法。第二条 活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化学习实践科学进展观，贯彻落实全总、省总有关文件精神，将保障和改善民生工程作为工作的着力点和落脚点，努力构建职工第二条医疗保障线，切实解决患病职工实际困难，提高职工抵御因病致困风险的能力.第二章救助对象第三条本办法的救助对象主要有以下几类：（一）持《合肥市特困职工帮扶证》和《合肥市困难职工帮扶证》的职工及其家庭成员（以下简称持证职工）；（二）参加职工医疗互助互济企业的在职职工（含农民工）；（三）市级以上困难劳模及其家庭成员；（四）家庭因病致困的在职职工及其家庭成员（含农民工）。第三章救助标准第五条 持证职工、困难劳模年度内救助标准：1（一）年度内，个人自付医药费 20—50 元（含 50 元），按30%给予救助；（二）年度内，个人自付医药费 50 1 元（含 1 元），按 40%给予救助；（三）年度内，个人自付医药费 1 以上，按 50%给予救助，最高救助为 3 元；（四）年度内，持证职工及困难劳模家庭成员中患大重病的，按困难职工本人救助标准的 50%执行。第六条参加职工医疗互助互济企业的在职职工，如本人年度内自付医药费在 30 元以上且家庭人均月收入低于 20 元（含 20 ）,单位救助达到职工自付医药费的 15%,由单位工会提出申请加盖主管部门意见报市总工会并给予救助,具体标准为：（一）年度内，个人自付医药费 30 1 元（含 1 元）的，按20%给予救助；（二）年度内，个人自付医药费 1-2 元（含 2 元）的，按 30%给予救助；（三）年度内，个人自付医药费 2 元以上的，按 40%给予救助，最高救助为 2 元。第七条 家庭因病致困的在职职工，如本人年度内自付医药费在 150 元以上、且家庭人均月收入低于 20 元（含 20 元），由单位工会提出申请加盖主管部门意见报市总工会并给予救助，具体标准为：（一）年度内，个人自付医药费 150—3 元（含 3 元）的，按20%给予救助；（二）年度内，个人自付医药费 3—5 元（含 5 元）的，按30%给予救助；（三）年度内，个人自付医药费 5 元以上的，按 40%给予救助，最高救助 2 元；（四）年度内，符合本条件的在职职工家庭成员中患重大疾病的，按职工本人救助标准的 50%执行...
