新员工安全培训内容1、全教育培训的目的和作用为了提高全体人员的思想素养和技术水平，防止一切事故的发生。（1）法律法规的要求（2）企业生存进展的需要（3）员工的自我保护意识的需要2、安全生产的基本常识一.；生产的基本知识(一)、什么叫安全？无危险、不受威胁和不出事故的状态。(二)、什么叫事故？造成死亡、疾病、损害和财产损失及其他损失的意外案件。(三)、伤亡事故？员工在劳动过程中发生的人为损害和急性中毒事故。(四)、工伤和公司保险？也称职业损害，劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故损害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险---又称职为损害保险，指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外损害或因接触粉尘、放射性、有毒、有害物质等职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残以及死亡者前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。(五)、危害辨识？可能造成人员的伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源和状态，危险辨识指识.危害的存在病确定其性质的过程。(六)、什么是危险源？危险源就是危险的根源。是指可能导致人员死亡和物质损失事故的潜在的不安全因素。(七)、什么是安全生产？指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止死亡事故，设备事故及各种灾害的发生。保障劳动者在安全健康和生产作业过程的正常进行实行的各种措施和从事的一切活动。(八)、我国安全生产方针：“安全第一，预防为主”。其含义：安全第一是指安全生产是各级政府和生产经营单位的头等大事。预防为主是指在现实“安全第一的许多工作中，做好预防工作是最主要的。当安全与生产发生矛盾时，能正确处理，确保安全。把预防生产安全事故的发生放在安全工作的首位。(九)、实行安全生产责任制的作用？安全生产责任制确保了单位的主要负责人与其他负责生产管理的领导、内设各有关部门和员工，在生产经营活动中应付的责任。安全生产责任制使安全工作层层有人负责。(十)主要管理部门的安全生产职责1、生产业务部门的主要安全生产职责。(1)协助主管领导严格贯彻、执行国家安全生产方针，有关法规和本单位的安全生产管理规章制度。(2)管生产的时候必须同管安全。(3)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。二、作业场所的安全生产条件1、作业环境的整治和改善，包括作业空间的合理设计，作业场所的清理和整顿，合适的照明、通风、温度、湿度、尘、杜毒...
