日常管理制度一、着装仪表法律规范1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。2、仪容要以洁净、洁净、素雅为标准，不得浓妆。3、行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。4、说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体制造团结、友善的氛围。二、工作行为法律规范1、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。2、各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。3、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为法律规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。4、员工手机应保持上班时间畅通。5、行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的洁净有序。6、上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。7、保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的将以辞退。8、工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。9、节约用电，做到人走灯灭。10、爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格根据办公室规定使用办公设备。11、每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。12、加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参加到各种学习活动中来，不能以各种理由躲避和拒绝学习。
