国有企业党委 2025 年上半年思想政治工作总结今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，紧扣企业发展实际，打造“124”思想政治工作模式，构建具有新时代国企特色的思想政治工作“新路径”，实现思想政治工作从“单向灌输”迈向“双向互动”、从“任务驱动”走向“价值共鸣”，不断推动思想政治工作守正创新，为公司高质量发展注入强劲动能
一、主要工作情况（一）把握“一个统揽”，强化党委对思政工作领导权
公司党委始终坚持党对思想政治工作的领导，认真落实各级党组织抓思想政治工作的主体责任，不断增强党组织的政治引领和思想教育功能
成立以公司党委领导班子为成员的领导小组，健全“党委统一领导、党政工团齐抓共管、党建思想政治工作部门组织协调、有关部门分工负责、干部员工共同参与”的工作机制，形成了覆盖全面、分级管理、责任明确的思想政治工作网络，确保思想政治工作有效开展
印发思想政治工作管理办法、实施方案，并将其纳入党建责任制考核，确保由“软任务”变成“硬杠杠”
（二）夯实“两个建设”，稳固筑牢思政工作基础
一是规范建强思想政治工作阵地
压紧压实党委意识形态、网络意识形态主体责任，坚持党管媒体、党管阵地、党管意识形态，实施“思政教育阵地提升行动”，聚力打造全覆盖、零距离的思想政治阵地
有效运用公司官网、企业微信、学习平台和新媒体阵地等线上载体
依托各类党建联建平台、红色教育基地等，不断拓展延伸思政阵地覆盖面
差异化建设党员活动室、党外代表人士建言献策工作室、青年之家、职工之家等各类阵地，实现思政工作受众面最大化
强化“数智赋能”，在各类阵地引入电子互动屏、VR 虚拟展厅、VR 导览等各类信息化手段，实现零距离互动
二是深化提升宣传思想队伍能力素养
以提高思想政治工作成效为根本，以配齐建强工作队伍为重点，以提高业务工作能力为核心，以建立健全保障机制为
