集团 2025 年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级党委关于意识形态工作的部署要求，XX 集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作“四个责任”，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，系统开展上半年意识形态工作自查
现将有关情况报告如下：一、主要做法及成效集团党委始终将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委会议题、纳入党建考核、纳入领导班子和领导干部述职评议，通过“五抓五强”构建全链条责任体系，推动意识形态工作与生产经营同频共振
（一）抓责任压实，强政治担当严格落实“第一责任人”和“一岗双责”，形成“党委统揽、书记主抓、班子共管、部门协同”工作格局
一是强化顶层设计
召开党委会专题研究意识形态工作 2 次，制定《2025年意识形态工作要点》，明确 7 大类 23 项重点任务，细化党委、党委书记、班子成员责任清单，签订《意识形态工作责任书》32 份，实现二级单位、关键岗位全覆盖
二是深化考核督导
将意识形态工作纳入党建考核（占比 15%），结合一季度党建巡查，对 12 家二级单位开展专项督查，反馈问题 41 项，整改完成率 100%；将意识形态工作作为领导干部年度述职必述内容，3 名基层党委书记因阵地管理薄弱被约谈
三是强化制度保障
修订《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态阵地管理办法》等制度，建立“周监测、月研判、季通报”机制，上半年召开意识形态领域形势分析会 3 次，形成研判报告 3 份
（二）抓理论武装，强思想引领坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的创新理论入脑入心
一是党委领学促深化
党委理论学习中心组开展专题学习 6 次，围绕“习近平文化思想”“国有企业意识形态风险防控”
