曹桥完小人才队伍建设“三争三创”活动实施方案一、指导思想以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才的原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，以调整和优化教育人才结构为主线，抓好教育人才的培育、吸引和用好人才三个环节，使我校老师人才队伍建设与现代教育的进展相适应
二、目标任务开展以“争做人才工作先进单位，创一流人才工作环境，争做人才工作先进个人，创一流人才服务质量，争做党和人民满意的优秀人才，创一流工作业绩”为主要内容的人才队伍建设“三争三创”活动，是推动我校人才队伍建设的一项重要工作，总体目标是：通过全面开展“三争三创”活动，努力营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围，进一步形成鼓舞人才能事业支持人才能事业，帮助人才能好事业的环境，充分调动全校老师干事业 的积极性，为我校教育事业健康、和谐、快速进展开创良好的人才工作局面
1、人才队伍建设先进单位的创建工作：一是校长要亲自抓
坚持科学进展观，关怀支持人才成长，讨论制定人才工作计划，工作成效显著
二是落实好上级政策
加大对人才培育、激励经费的投入，三是有一个好的工作机制
要健全完善人才培育、使用、激励、保障等方面的措施和制度，人才宣传工作有计划、有安排有落实，才全校要形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的良好环境
四是人才作用发挥好
充分调动各类人才的积极性、制造性，使各类人才的作用得到充分发挥
2、人才队伍建设先进个人的创建工作：一是人才理念好
对“人才资源是第一资源”和“最大限度得开发人才资源”认识到位，并能积极提倡尊重知识、爱护人才的理念
二是政治素养好
热爱人才工作，有良好的奉献精神和服务态度，关怀各类人才的工作、学习、成长和生活，积极协调帮助解除后顾之忧，切实维护和保障人才的切身利益
三是工作业绩好
积极支持本校开展人才工作或具体从事人才工作，工作热情高，创新意识强，并在发掘、举荐、选拔、使用和服
