毕业生招聘会技巧分析VIP专享VIP免费

今天下午在我们学校体育馆开展了毕业生招聘会，。通过今天的经验，我发现看来赶招聘会也是要技巧的，一是早，第二是要有足够的信息量，不能只看学校给发的单子。今天又很多的企业来这里招聘。外资企业的人也很多，而且竞争太强了，看着那些毕业生一个个的投简历。围在招聘者前面的人不多，于是我先看看别人面试的过程：应聘者：这是我的简历，我是国际贸易专业的。招聘者：英语怎么样？应聘者：我过了5级。招聘者:你能来一段吗？应聘者沉默了一会，然后开始用英语自我介绍。招聘者：简历我先留下，有什么消息我会联系你的。我边看边记，为明年的我长些见识，继续看看后来的同学面试或者向招聘者提问题。招聘者说目前来看，贸易的人才太多了，每一家单位都是这样，而且国贸的居多。而我们现在最需要的是模具方面的人才，如果有的话，可以考虑降低标准。和他们了解完后，我又来到另一家公司柜台前看了一下，发现他们的业务和我们的专业还是很对口的，我同样边听毕业生和她们的谈话和做些记录，就在我边听边记得时候，突然招聘者让我介绍自己，说实话，那时候我没有准备。也很紧张，我来参加招聘会只是想看看行情，为明年的招聘会长些见识。既来之则安之，我也就硬着头皮开始介绍我自己。在我介绍时我发现招聘者怎么不看我呢，当我介绍完我的基本情况以后招聘者还是没看我，没有眼神的交流，我突然不知所措，但我知道不能冷场，于是就冷静下来，开始说我的优点和缺点。当我说完以后，他还是没有看我。现在想想，他应该是对我的描述不感兴趣，但当时我没意识到。但我当时非常冷静，把我的优点说了一下，然后介绍了一下我们的学习过程，告诉他我参加过学校的什么活动等等。每次我举出我的一项优点的时候，他就开始回击我，有时候让我不知所措，不“知道自己到底有什么优点了。最后他笑了笑说：你挺有自信的，”等你毕业了不妨来公司看看！此时我松了口气，突然意识到，“他是在看我的反应能力，我也笑了笑说：谢谢！我会继续努力的学习的。。。就这样，今天我自己也得到了一些心得体会：1.招聘会只是一个平台，在应聘之前应该选好自己的心中公司，查找相关资料不要在应聘现场想盲头苍蝇一样见有喜欢的企业就乱面试，不但会降低自己的自信心，也会带给企业不好的形象。2.一定要事前做好准备，特别是英语方面，平时多注意会话，可以根据不同的企业设置不同的对话场景，多些练习。3.为了避免冷场，自己可以主动的提出问题，最好在应聘之前列出一些经典问题方便自己到时提问，或者是主动介绍自己的情况，对这些职位的了解等等。4.应聘中要时刻注意招聘者的一举一动，然后冷静地分析。我在做自我介绍的时候就一直在观察招聘者，然后一边说一边想他在干什么，在看什么，我是他的话，我会怎么想等等。大学毕业生参加招聘会的14个注意事项1、要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。2、保证良好的精神面貌。应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。3、进入人才市场不宜太晚。及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解行情，掌握到会单位的情况。4、交谈不必太早。进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。5、参会时不要带过多的证件原件。因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。6、充分利用大会的会刊。从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。7、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。8、听议论、听反响。在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。9、多小心、防受骗。近年来，一些骗子利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。10...