服装店员工管理规定精编Jenny was compiled in January 2025服 装 店 员 工 管 理 制 度一.店内任何员工应无条件服从上级的管理.二.店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争吵。表 现：1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一次：罚款五十元。第二次：开除三.员工应严格根据规定于上下班时间上下班，任何人不得 以任何借迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上 班）。迟到、早退五分钟以内扣二元。迟到、早退三十分 钟内扣十元，超过三十分钟扣除当天工资,严重者予以开 除。旷工罚款五十元，超过 2 次予以开除。四. 员工上班前应将工装,工牌穿戴整齐，并随时保持工装 干净。（违者罚一元）五.上班时可浅淡化妆，不可浓装艳抹，不得披头散发。（违 者罚两元）六.上班时保持精神饱满，不允许无精打采。不得无故串 岗，不得聊天和看报刊杂志，不得吃零食（违者罚两元）， 工作时间不得擅自离岗（违者罚五元），有顾客时在卖场聊 天者罚五元。七.上班期间不得接打私人电话，不得会客。（违者罚两元） 八卖场上员工尽量讲普通话，・九.在卖场内确保正确站姿，，不准依靠道具或做出有损店 面形象的举止.（违者罚两元）十.员工应对自己负责的区位卫生进行打扫，并保持全天整 洁，.每月末大扫除一次（违者罚二元）。・十一.员工上下班必须在考勤机上签到签退。1:做全天班的员工早前签到一次，晚后签退一次即可。因 当天上班时间不能及时赶到而临时请他人暂代一下班的， 则本人来后必须先签到，然后代班者方能签退。2：迟到（早退）超过一分钟开始记迟到（早退）。3: 一个月内忘签到（签退）一次按迟到（早退）五分钟内 处理；一个月累计忘签到（签退）二次每次按迟到（早退）三十 分钟内处理；一个月累计忘签到（签退）三次及以上每次扣除当天工 资。4：因已迟到（早退）而有意不签到（签退）则另行处理。十二.在销售过程中，每位导购都要做到面带微笑,态度真 诚。十三.在销售过程中导购要主动服务，不能相互推诿,要做到 以客为先.1.针扎反应：见到顾客，应及时为其提供服务。2.小跑服务.3. 顾客进门必须使用欢迎用语打招呼.（违者罚二元）十四.店组长发现部属有违规行为不予以及时纠正和不进行 记录的，则与该员工承担相同处罚，超过三次则撤销店组 长职务。员工必须服从店组长管理及安排，否则店组长可 上报负责人进行处理，行为严重的可由店组长向负责人建 议辞退。十五.员工之间要...
