公司安全文化建设考核细则VIP免费

附晋城公司安全文化建设考核细则考评组人员签字：总得分：序号项目考核内容标准分100考核办法实得分备注一基本条件1.年内未发生死亡事故、一次直接经济损失10万元及以上非伤亡事故和一次3人（含）以上重伤的生产安全责任事故。本项不计分查资料、走访，其中有一条达不到考核内容要求，取消评优评先资格。基本条件不需打分2.年内未受到市级安全监管监察机构的行政处罚。3.无群体性上访或重大违法违纪案件发生。4.开展安全生产标准化建设的行业，企业达到行业标准。二组织保障1.建立统一领导、分工协作、广泛参与的工作机制；制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法措施等。3查资料，未设置安全文化建设领导机构和人员不得分；未制定实施方案扣2分；实施方案方法措施不力扣1分。2.安全文化建设分工、职责明确，责任到人，落实到人。3查资料，分工、职责、责任到人不明确各扣1分。3.按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。3查资料，未把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划扣3分；安全文化建设费用投入不足扣1分。三安全理念4.安全理念体系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容通俗易懂，切合企业实际，具有感召力。3查资料，无企业《安全文化手册》本条不得分；每缺一项扣1分。（扣完为止）5.体现“以人为本”、“安全发展”、“一落实、双建设、双达标”等积极向上的安全价值观和先进理念。3查资料、现场查看，能够很好体现公司安全核心价值观和先进安全理念得3分；较好得2分；一般得1分。6.广泛传播安全理念，所有从业人员参与安全理念的学习与宣贯，并能够理解、认同、认知、践行。3查资料，无传播安全理念相关资料本条不得分；通过调查、座谈、提问、问卷调查，学习与宣贯的人员参与率达90%以上得2分，70%以上得2分，50%以上得1分。四安全宣传7.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，围绕安全生产阶段性主题开展安全宣传；采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，加强安全理念和知识技能的宣传。3查资料、现场查看，有三种媒介即可；每缺少一种扣1分，不能坚持经常性的宣传报道扣1分。（扣完为止）8.有充备的安全生产书籍、音像资料和安全生产知识传播的报纸、杂志，并发至班组。3查资料，没有安全生产书籍、音像资料安全生产知识传播的报纸、杂志等不得分，每50人不少于一份，达不到要求扣1分。9.安全宣传富有特色，载体丰富，形式多样，有创新、有亮点、有经验、有成效，有示范引领作用。3查资料、现场查看，无安全宣传主题专栏扣2分，宣传流于形式，无实质性内容扣1分。五安全环境10.生产环境、作业岗位符合行业的安全技术标准，生产装备运行可靠；集团双达标符合要求。3查环境监测报告，有一项不符合标准扣1分；现场查看，有一处不符合要求1分。（扣完为止）11.危险源（点）和作业现场等场所设置符合国家、行业标准的安全标识和安全操作规程等。2现场查看，每有一处安全操作规程和安全标识不符合行业标准各扣0.5分。（扣完为止）12.作业场所秩序良好，车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每季至少更换一次内容。3查资料、现场查看，有一处缺少扣0.5分；安全文化阵地有2条达到要求即可，每少一条扣0.5分；内容更换每少一次扣0.5分。（扣完为止）13.矿容矿貌整洁干净，办公场所窗明几净、规范有序，“两堂一舍”水清池净、环境整洁，职工活动场所、生活区美化、绿化、亮化。3现场查看，一处不符合要求扣0.5分。（扣完为止）六安全制度14.建立健全科学完善的安全生产各项规章制度、标准、规程。3查阅各种管理制度，每缺少一项管理制度、安全生产标准、操作规程扣1分。15.建立健全安全生产责任制度，领导层、管理层、车间、班组和岗位安全生产责任明确，逐级签订《安全生产3查资料、现场查看，未建立安全生产责任制度本条不得分；每有一级未签订扣1分。（扣完为止）责任书》。16.安全生产管理机构健全，各种制度执行到位，记录完整。2查资料，安全机构不健全扣1分；制度执行不力、无记录各扣...