劳动就业合同 根据《中华人民共与国劳动法》、《中华人民共与国劳动合同法》与相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款.一、劳动合同双方当事人基本情况第一条:甲方(用人单位名称)： 法定代表人／主要负责人： 公 司 地 址: 第二条：乙方（劳动者姓名）: 性别： 出生日期: 民族： 居民身份证号码： 联系电话: 住址: 户口所在地: 紧急联系人姓名： 与乙方关系: 联系电话: 二、劳动合同期限第三条:本合同为固定期限劳动合同 本合同期限为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止.其中试用期至 年 月 日止。本合同期限届满,本合同即行终止,甲乙双方得劳动关系即行终止；甲乙双方可以另行协商延长合同期限、并办理本合同续签手续。三、工作内容与工作地点第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担得各项工作内容。甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方得工作能力及表现,调整乙方得工作岗位、工作内容及相应得工资福利待遇，乙方同意服从并接受。第五条:根据甲方得岗位（工种)作业特点,乙方得工作区域或工作地点为公司业务得相关地区。 若因经营需要,甲方调整乙方工作地点得，乙方同意服从安排,并积极完成工作任务.第六条：乙方工作应达到甲方所制定得岗位标准。四、工作、休假时间及培训安排第七条：鉴于本行业特别性，乙方具体作息时间为： 学期时间内为周一休息，周二至周五工作时间为下午 14：30-18:30；19：３０—２ 1：00，周六、周日工作时间为上午 9:00—１ 2:０ 0;下午 14：00－1 ８：０ 0，寒暑假内原则上周一至周六上班，周日休息。但乙方必须服从课程安排,周日有课要按时上课，周六可适当调休.甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外得时间里乙方应保证随时可以给学生上课。第八条：甲方对乙方实行得休假制度按公司规章制度执行。第九条:甲方根据工作需要组织乙方进行必要得学习及统一培训,主要由公司内部组织,有条件可以聘请外部讲师进行培训。五、劳动薪酬第十条：甲方每月１ 5 日以货币形式向乙方支付上月基本工资,每月３０号以货币形式向乙方支付课时工资。以转账形式存入员工银行账户(如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 新入职员工当月工作时间不足１ 0 日得,其工资可累计到下月一并发放。 乙方得工资构成为: 在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排得各...
