Word 文档仅供参考，请修改后使用某物业公司行政和人事管理制度(1)某物业公司行政和人事管理制度(1 之相关制度和职责,E 物业公司行政和人事管理制度(1)1 员工考勤管理规定 1.1 工时制度 1).下列岗位员工实行综合计算工时制:内保人员工程技术人员及值班人员等因工作性质需连续作业的岗位，以月为计算单...E 物业公司行政和人事管理制度(1)1. 员工考勤管理规定1.1 工时制度1).下列岗位员工实行综合计算工时制：内保人员工程技术人员及值班人员等因工作性质需连续作业的岗位,以月为计算单位平均工作时间每周不少于 40 小时1.2 定时工作制1) .除上述规定的人员，其余岗位员工均实行定时工作制，每周工作五天,每天工作 8 小时，每周工作不少于 40 小时2) 定时工作时间星期一至星期五作息时间)：上午工作时间：08:3-12:下午工作时间：13:0-17:30午餐时间：12:0-13:1.3 各种假期的规定依照公司发布的《员工手册》相应条款执行2. 员工打卡管理暂行规定2.1 员工出勤,执行上下班打卡规定2.2 员工因公外出延误打卡，须及时填写"补卡单”月末按出勤统计2.3 员工患病 非因工负伤急诊除外)或有事不能上岗工作须提前填写《请休)假申请单》，经批准后,免打卡2.4 月末出勤统计，以员工考勤卡及补卡单请假单为依据进行考勤汇总 2.5凡出勤日未打卡者，同时也无请假单补卡单，按旷工处理Word 文档仅供参考，请修改后使用2.6 代他人打卡或委托他人打卡,及打卡中弄虚作假者，按《员工手册》规定处理2.7 记录及表格YZ-ZG/BXR-F08-01《请休）假申请单》3.计算机使用管理规定3.1 所有员工在使用计算机时需遵守本规定3.2 各部门的计算机原则上只供本部门员工使用,如有特别情况需使用其它部门的计算机时应事先取得该部门经理的许可3.3 初学计算机的使用者在操作中遇到难题，不得擅自处理，应向技术人员求助3.4 在使用过程中，因事临时停止使用时，应保存文件，并退出应用程序3.5 使用完毕计算机后，必须退出应用程序，以防止意外造成对机器的损害3.6 各部门使用计算机进行文件编辑处理时应建立部门子目录,避开在根目录下直接处理管理文件3.7 子目录的命名用各部门名称，如属个人专用文件应另设子目录进行处理3.8 文件名称使用汉字,要基本反映文件内容3.9 .文件处理应在硬盘上操作，并注意保存，文件处理完毕后存储文件的同时应用软盘备份,保证软硬盘都有文件3.10 对硬盘上长时间不再使用的文件定期删除，只保存软盘备份3.11 使用软盘...
