县发展党员工作情况汇报xx 县辖 x 镇 x 乡，人口 x 万，共有 x 个基层党组织，其中党委 x 个，党总支 x 个，党支部 x 个，村（社区）党支部x 个，其中行政村党支部 x 个，社区居委会党支部 x 个
现有党员 x 人，其中农民党员 x 人，外出流动党员 x 人
x 岁及以下 x 名，大专及以上学历 x 名
今年以来，全县共培养入党积极分子 x 名，发展党员 x 名，其中发展“双高”（高学历、高职称）人员党员 x 名；发展非公有制经济组织和社会组织从业人员 x 名；发展农村致富带头人党员 x 名；发展外出务工人员党员 x 名；发展企业一线人员党员 x 名
近年来，我县在党员发展上探索了一些新办法，出台了一些新措施，取得了较好的成效
一、建立预警机制，破解责任落实不到位的难题
一是县、乡、村三级联责
我县从 x 开始建立“发展党员重点管理办法”，今年又进一步完善了《xx 县发展党员工作重点管理暂行办法》，进一步明确乡镇党委书记是“第一责任人”，村党支部书记是“直接责任人”，乡镇组织委员是“主要责任人”
明确提出了“每个村至少要保持 x 名优秀人才，重点培养 x－x 名入党积极分子，每年发展 x 名 x岁以下青年党员”的硬性目标，县委组织部将发展党员工作作为基层党建管理考核的重要内容，半年督查，年终考核，全程跟踪，对工作开展不力的单位及时进行重点管理二是严格落实责任追究
连续两年或两年以上未发展党员的村党支部，列为县党员发展工作重点管理单位
对被列为重点管理的村党支部书记进行诫勉，诫勉期为 x 个月，诫勉期间停发固定报酬
对连续三年或三年以上未发展党员的村党支部书记予以免职
所辖党支部中有一个被列为县重点管理单位的，党委书记必须到县委组织部说明情况，党委组织委员当年不得评先评优
x 年以来，对 x 个村进行了重点管理，x 名村书记进行了诫勉谈话
压实主体责任，凝聚工
