江苏省公司劳动合同 甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人): 乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现在住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。 其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止,共___个月。 第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要,担任______工种。 第三条劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第四条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。 日加班不得超过 3 小时,每月加班不得超过 36 小时。 乙方如为孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下,月基本工资为_________,奖金按绩效发放。 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资,应当根据企业的生产进展,逐步提高乙方的工资水平。 4.如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差 1 年发给相当于乙方标准工资 1 个月的补偿费。 5.乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。 6.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予 1 至 3 个月的医疗期,在医疗期间不发放工资。 7.乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。 第五条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内,经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业,宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; 3.下列情况下,乙方可以解除合同: (1)甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、...