温州市酒店员工劳务合同 ——————(以下简称甲方)， ————————(以下简称乙方)为甲方合同制员工
根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、平等的基础上签订本合同
一、合同期限 本合同有效期为年月日至年月日止，为期年
合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同
二、受雇职位 乙方被受雇为 xx
三、工资 1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等
个人所得税将从员工的工资中扣除
乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整
2、乙方的工资在每月 5 日领取
四、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度
五、劳动福利 按国家规定执行
六、劳动纪律 乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务
如有违反，甲方有权按有关规定予以处理
七、培训 1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理
八、解约 、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿
如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿
2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约： (1 )在试用期内，被证明不符合录用条件的
(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作
(3)乙方因违反劳动纪律，被辞退的
(4)乙方因失职，对企业造成重大损害的
(5)乙方被依法追究刑事责任
(6)企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的
(7)企业宣布解散或承包期满
3、在下列情况
