焦化厂安全教育培训制度 1 目的 法律规范员工安全教育培训工作，明确职责、培训内容、方法和步骤等，提升员工安全意识，提高员工安全操作水平和防护能力，减少事故发生。 2 适用范围 本制度规定了焦化厂安全教育管理职责、各种安全教育管理办法等内容。 本制度适用于焦化厂的安全教育与培训工作。 3 管理内容与方法 安全教育培训是提高职工安全素养的重要手段，是企业安全工作的一项重要内容。企业安全教育培训应做到全员教育，对象包括企业各类人员，如领导干部、管理人员 、工程技术人员、班组（工段）长、特种作业人员、员工等。未经公司级安全教育培训的新入职员工厂有权不接受；未经厂级安全教育培训的新入职员工部门（车间）有权不接受；未经车间及安全教育培训的新入职员工班组（工段）有权不接受。 3.1 新入职员工安全教育培训 新员工入厂上岗前必须进行公司、厂级、车间级、班组（工段）级安全教育，并经考核合格后方可上岗，否则不得分配工作。 3.1.1 公司级安全教育 新入职员工由公司安环处组织进行不少于 8 学时的安全教育，考试合格后，方可办理入职手续交给分配单位。 教育内容：国家有关安全生产的法律、法规、方针政策，介绍本公司安全生产方面的情况，有关安全生产规章制度、操作规程以及安全生产管理制度，公司重点危险因素和场所，常用安全知识。 3.1.2 厂级安全教育 由厂主管安全的领导或者专职安全员进行不少于 24 学时的安全教育，考试合格后方可分配部门（车间），并建立焦化厂《安全教育台账》。 教育内容：本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务、相关事故案例。 3.1.3 车间级安全教育 由部门（车间）负责人组织进行不少于 24 学时的安全教育，考试合格后方可分配班组（工段），并建立本部门（车间）《安全教育台账》。 教育内容：部门（车间）生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及注意事项、本单位危险源及事故应急预案等 。 3.1.4 班组（工段）级安全教育 由班组（工段）长组织进行不少于 24 学时的安全教育，考核合格后方可上岗，并建立班组（工段）《安全教育台账》。 教育内容：岗位生产任务、特点、主要设备结构、原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法...
