煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章管理制度执行情况；做好文件的下发和留底存档工作；本条考核：未能履职扣 1250 元。2、加强安监队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况；本条考核：未能履职扣 1250 元。3、负责组织、管理从业人员的安全培训，及时安排管理人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件留底存档工作；本条考核：未能履职扣 1250 元。4、仔细审查工程设计、施工技术措施和作业章程，把好安全关，并监督具体实施；本条考核：未能履职扣 1250 元。5、加强对安全检查人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达 100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；本条考核：未能履职扣 1250 元。6、结合实际情况，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；本条考核：未能履职扣 1250 元。7、深化作业现场，严格制止和查处“三违”行为；本条考核：未能履职扣 1250 元。8、当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故调查与处理工作，制定出防范措施，并监督具体实施；本条考核：未能履职扣 1250 元。9、及时做好重大安全事故隐患登记、“三违”登记、事故调查记录等有关记录，做好安全档案管理；按时、根据相关规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；本条考核：未能履职扣 250 元。10、监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；本条考核：未能履职扣 1250 元。11、建立、健全安全信息管理制度，常常深化队组监督检查安全活动，安全措施和各项规章管理制度的落实情况。本条考核：未能履职扣 250 元。二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则1、仔细贯彻执行党和国家及行业主管部门的法律、法规和方针政策，严格根据上级的要求，仔细编制矿井年度灾害预防处理计划和应急救援预案，提前编制符合实际的采掘工程作业章程、安全技术措施，并负责贯彻落实；本条考核：未能履职扣 1250 元。2、负责采掘方面的技术管理工作。本条考核：未能履职扣 1250 元。3、讨论编制...
