一、培训管理制度平安教育培训制度1、培训科负责全矿从业人员平安培训管理工作，建立健全职工档案，实现一人一档，详细准确记录平安培训情况，负责主要负责人，平安管理人员，特别作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进展平安培训，组织落实本矿其他从业人员的平安培训和考核工作，审核外出培训人员的培训费用，并格把关。2、负责对矿新招职工各项工种的平安培训工作，保证其具备平安操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须经过考核合格后可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上复岗或采纳新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进展教育培训。3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训方案，报分管领导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习方案。4、培训科根据培训方案合理安排任课老师进展备课，授课老师要根据方案进展培训，每次授课给予补助费用 30 元。5、各单位接到培训通知后要仔细组织，准时参加，无故未参加矿组织培训的人员罚款 2 元。6、培训方案下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进展核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。7、培训科负责对管理干部进展每月一考，格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款 1 元，对考核较好的奖励前三名各 1 元。8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款 50 元，端正培训态度，仔细听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。平安技术培训管理制度1、平安技术培训的任务是：全面贯彻执行党的平安生产针和国务院公布的"矿山平安法"、"煤炭法"及煤矿平安监察局公布的"煤炭平安规程"，有方案地对井下作业人员及新工人进展平安技术培训，建立一支合格的员工队伍。2、培训科的培训目标是：通过平安技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高平安技术水平和素养。根据平安生产特点，举办各特别工种的人员平安培训班，确保平安生产。3、平安技术培训必须贯彻理论与实际相结合的针，根据矿对平安生产的要求，积极组织实施平安技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。4、平安技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到方案、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。5、平安技术培训的工作方案、培训方案、经费方案、组织老师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经历...
