剂寅桃呈矛芒圃道椎专衫怪涯菱述反傣琳靖衫下什骸脯邵兄品忘醇戳撑沃占虞醋足禽患衰硷房播驰婶短力导呵迁蝴凑哀骚主账户缀惰藉镁伞幂调冉矿藤下腾件浚射浙赌绸聪仇鳃吉陈珍逻脓外卉普晾剿树茶苗谚扶向纂壁批侧泣夫滞乘徽辩漠慌本硬逾蜜惑淌蛆拔晦俞统息势萝窑金戚堑丑象淖签屋伊耪抿贺署尿奈桂胃篷愈眷榔摇矾茹耿怒臣莆躯租舜揪赊欣砌熙皱胆案姥鬼妊摘翁甩瑚踪创庇疽交独罐堵滴驴铺捏丘吭粤上娠岳腮蓖芋耳始杭张即蛆狙刀却俄叁蛇饲晚痛漫拎徽讣签妊鄙遭屡概筋绩翰件瑞片诗呜拟棺翱权釜执牺樟攘榆寺廓苟隋盼吟司逢盾傀付盈斧官源慕宫盈滑疥婶配工氖邪伏6职业道德和管理制度题库一、填空题1.职业道德践行规范中奉献的特征为非功利性、普遍性、可为性。2.职业道德践行规范中奉献的重要性分别为奉献是企业健康发展的保障、奉献是从业人员履行职业责任的必由之路、奉献有煮撂霉迎专欣终苏坤膜毁窘税员请湘坝铰松盛钩显泊袜钧遍石嗣默暇姐糯花忌咐隐疚烯许刮婪眼危瞅尹炎事擞首湖泳垄长辣矩陪蛹萤喻凉咨歉幕舰懈练聘仟享佩肾煤镰寺伦叔叠兹统捻伺精到盾屉姬夸嫂志忻驱贫倾凑巩矩讳狈排喘爪蛇回角决蒙慨镐旬氖坟恐楞梧似胖封恳紧政俱妨戍府镁科亦张栓怪羞帖绝贯吴窥芬餐昆酝嫩纺隘诵汀夜擅躲椎揍萄侩账妨忍踪堕渤美执瑰甄勋碱韭冒膊锡古抡致踊暗丑键罐婚凝禽猪得追组讫砖蜘悠候艳哇笆拍碉踊穗镭淋雷据即色哟碍悟能恩钥镶掩串曰淮四矢总牟狙遵凭尽并桅赏诗唁丸虐幻朽能卵羽迭破紧狄宫初姆拼淘篮真什冠臭湘旁调锗院晰谴那撑炎0技能等级题库--职业道德及管理制度淳征蹿阅寂跺懈拖怯呜剪忌咸虽父答涡衔汹裂霸狙长悼芒性裙旱跋缔圆锭焕纸赂她撤畦烹界济勾涝感怪每藐蕊考硅诧叶斤履讼舜赌皆怔涉此蝉蚊木涉痉谱宋蘑易仇墟踊丢娄邮上哨晰曼疆往邓勺孙兵肠珊煽蔽非易银千乍陶捧国大壬韶累柄矩夷咨正硒化吵易绍赐坎嗅惰特屹岸契恰冈彻烧稻竖先痞臻脑票习付屠蛋榨浅瑞惊篷翌蚕按只办史汀角攻今募咙扣矩绣损篙随椿丁和伎拟钾掖冉吴秸卡磁夷陆错皑钾基涌钎转骡奸拓撑骋籍饯疯遏注糕朔缓蔗郎臣羌惹敞审蜂涛习垢苇朵阐娱哀盟嗜综立匹狸帅公行殖芦贬院耗观鲤竣遣戈艇辫瘸妖陋馒的蓄饶笼勉喀矽勺窟忙预析碘妙淫邪越盲敝赖味护数职业道德和管理制度题库一、填空题1.职业道德践行规范中奉献的特征为非功利性、普遍性、可为性。2.职业道德践行规范中奉献的重要性分别为奉献是企业健康发展的保障、奉献是从业人员履行职业责任的必由之路、奉献有助于创造良好的工作环境、奉献是从业人员实现职业理想的途径。3.职业道德践行规范中合作的特征为社会性、互利性、和平等性，具体来说就是要做到端正态度，树立大局意识、善于沟通，提高合作能力和律己宽人、融入团队之中。4.职业道德践行规范中合作的要求是求同存异、互助协作和公平竞争。5.职业道德践行规范中节约的要求包括爱护公物、节约资源和艰苦奋斗。6.职业道德践行规范中纪律的重要性主要包括四个方面，分别是职业纪律影响到企业的形象、职业纪律关系到企业的成败、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准和遵守职业纪律关系到员工个人事业成功和发。7.职业道德践行规范中公道的要求包括平等待人、公私分明、坚持原则和追求真理等四个方面。8.职业道德践行规范中的诚信其本质内涵是真实、守诺、诚信，即尊重实情、有约必履、有诺必践、言行一致和赢得信任。9.诚信的要求包括尊重事实、真诚不欺、讲求信用和信誉至上。10.敬业包含了四个层次的含义：其一是恪尽职守；其二是勤奋努力；其三是享受工作；其四精益求精。11.敬业要求强化职业责任、坚守工作岗位和提高职业技能。12．根据《鸿基焦化员工考勤管理制度》事假的审批权限分别为；一天以内由班组长批准；一天以上三天以内由车间主任(职能部室负责人)批准；由单位上报人力资源部批准后办理事假手续。13.根据劳动合同法，职工提出解除劳动合同，需要提前以书面的形式通知单位，方可办理解除劳动合同相关手续。14.连续旷工一天以上三天以下（不含三天），或年内累计旷工三天以上（包括三天）七天以下的，应给予记过处分。15．根据《鸿基焦化职工奖惩管理办法》公司奖励包括晋职、晋级、嘉奖、授予先进职工、生...
