电力公司企业文化论文电力公司企业文化论文 目前，各地市县两级电力公司已从制度建设、管理融合、行为养成等方面深化了企业文化的贯彻与实践，初步形成了公司核心价值体系，彰显了统一的企业文化的强大力量。本文讨论电力公司企业文化建设，欢迎阅读了解。 摘要：近年来，根据国家电网公司的统一部署，各电力公司全面落实“五统一”（统一价值理念、统一进展战略、统一企业标准、统一行为法律规范、统一公司品牌）要求，不断加大国家电网公司企业文化落地力度，努力将企业文化的核心价值理念融入电网建设、安全生产、经营管理、制度建设、员工行为中，有效促进了文化建设、党建工作与企业进展的同频共振。企业管理效率效能不断提高，社会影响力、企业软实力和核心竞争力得到大幅提升，本文就企业文化如何推动电力公司科学进展进行了初步的讨论和探讨。 关键词：企业文化；电力公司；科学进展 一、企业文化建设的背景 企业文化直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。国家电网公司以科学进展总战略为引领，坚定不移推动电网和公司进展方式转变，在建设“一强三优”现代公司的实践中，打造了一个新型的国家电网，塑造了一个崭新的国家电网公司。 对比国家电网公司建设和弘扬统一的企业文化的行动纲领，各地市电力公司应进一步提高文化自觉，增强文化自信，全面落实“五统一”要求；统筹推动企业文化传播工作，把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行，切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯；把统一的企业文化融入公司改革进展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，与企业管理相融共进，推动公司科学进展。 地市电力公司党政应达成共识，因时、因地、因势而为，制定《统一的企业文化建设实施方案》，将公司企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，使企业文化在推动公司持续健康进展，提升企业品质形象上起到了越来越重要的作用。 二、企业文化建设的主要措施 统一的企业文化深化人心，促进高素养的领导干部和员工队伍建设，干部员工贯彻落实公司决策部署的执行力不断增强；企业文化全面落地，促进和谐企业建设，为构建科学的“三集五大”管理体系提供坚强保证；企业文化激励导向作用充分发挥，公司的凝聚力、向心力，干部员工的战斗力不断增强，为“三集五大”体系建设提供强大动力。 1.内化心灵 电力公司党政主要领导应亲自挂帅做出全面部署，根据“五统一”要求，组织员工学习国家电网公司...
