致青年老师演讲稿 8 篇 大家在写演讲稿的时候一定要将自己的观点准确表达出来，演讲稿是一种比较有针对性的应用文体，想必大家都写过吧，以下是我精心为您推举的致青年老师演讲稿 8 篇，供大家参考。致青年老师演讲稿篇 1各位领导，各位老师，各位同学：回想工作历程，恍然觉得时间真是眨眼即过，任我们如何努力也无法挽留已经过去的时间。细细想来，这已经是我工作的第 8 个年头，而且今年也即将过半。我现在是一名什么样的老师?我具备了怎样的素养?我工作的激情如何?我的未来是如何规划的?所有这些问题让我静心反思。俗话说知识就是力量，这已是人人皆知的真理，我想我应该维护并跟随真理才能实现我人生的真正价值。既然选择了老师，选择了教育这个行业，那么下面这句话便是指引我前进的那盏明灯：老师成长是老师个人的事情，就像学习是学生自己的事情一样。要让学习成为自己的专业生存方式，做一个有特色的老师。“一个人分析别人的深度，永远不会超过自我分析的深度”，要成长首先要学会自我分析。记得一次报告中翟老师便给我们指明了一条成长的路线：做一个职业生涯规划。首先，确立信念：成功的道路是由目标铺成的;假如你什么都不要，你就什么也得不到;有了目标的指引，你就会感到肩上的责任，就会有一种使命感，就不会无所事事;新生活是从确定目标开始的，生活中没有目标的人只能无聊地重复着平凡。其次，确定计划与目标的具体环节：列出所有梦想，在每一梦想的后面注明渴望实现的日期，然后进行排序;确定核心目标;列出将其列为核心目标的 10 条以上的理由;把大目标分解为一个个小目标;严格执行自己的计划。具体实施有些难度，但是我力争每天一个小目标，当天事当天毕，每天其实过得很充实，很有秩序。虽然从教 8 年，但是我对班级管理却是缺乏经验，尤其是半路接班，我会感到措手不及。面对一个全新的班级，面对一个陌生的群体，工作的紧凑有时不允许我有时间好好去了解他们。其实有时也真不知从何做起。有一天晚上，我失眠了，我静心思考自己如何对现在的学生展开教育。我对需要改进的地方列了一个表，最基础，最简单的需要改进的行为竟然有二十几项。我懵了，我该从哪一条做起。最后我只能确定了几条我觉得首先应该改正的来强调。但我也不知道具体应该怎样实施更有效。我很茫然，尤其是对于缺乏管理经验的我：上课我不怕，但是处理突发事件，培育学生的好习惯我怕。因为我确实没有一条准则。我只能摸索，摸索中寻求其他有经...
