营运主管岗位职责1、对经理负责，对所属区域的所有人员/设备/部门库存进行管理。2、全面负责本柜组的销售计划和计划执行情况，全面负责本柜组的人事调动和工作安排,直接向主管负责.3、协调本区域与各职能部门间的关系。4、组识指导本区域完成公司下达的各项经营指标和任务。5、执行公司下达的促销计划,检查特价商品椎垛，牌面的到期时间，检查促销海报的到位情况。6、及时解决当班期间部门出现的问题，属权限范围内的应及时答复，报损等基本工作。7、督促检查本区域的盘点工作进度。8、组识实施本区域的盘点工作.9、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻落实。10、批阅本区域各类报告，单据、文稿、主持区域例会、领班例会。11、对员工进行管理和培训，并指导领班的日常工作。12、常常性地对柜组人员进行商品知识，三防知识，安全知识的现场指导和培训.13、对本部门发生的重大违纪，违规事故负领导责任。14、及时向经理反馈分管区域的运行情况。15、完成经理交办的其他事宜。营运领班岗位职责1、对主管负责，协助主管工作。2、严格执行公司上级领导下达的各项任务和指标，督促并安排，力求圆满完成并对结果负领导责任。3、协调本部门与其他部门的关系，最大程度地使用各种资流，紧密合作，完成各项合作作业，确保工作正常运行。4、检查柜台货架的商品展示，陈列是否符合标准，商品与价格标签或促销海报，POP 等是否对应.并对工作失误产生的后果负责任。5、负责部门商品的补货，调价，报损，退换货的执行.督促员工及时填写单据，对数量条码等进行逐条审核,然后呈交上级审核。6、安排熟悉商品的员工进行商品验收，退换货，调价，调拔，报损等基本作业。7、负责本部门单据的审核,传递。8、对调价间运作跟踪并核对商品检查促销折让商品实施情况。9、负责员工的日常培训指导,包括商品知识，防盗知识，安全知识，公司规章制度。10、负责本部门商品的陈列和展示，检查货架的存货,做到仓有架有，所有商品无一遗漏。11、及时解决当班期间部门出现的问题，无权限处理及时上报解决.12、负责部门员工的缺岗补位工作。13、按公司法律规范对促销人员进行纪律，仪容，卫生和排面等各方面管理。14、检查并考核本部门员工的岗位法律规范和执行程度。15、根据卖场的情况和特点,提出各种意见和建议，配合主管及时处理经营活动中的各类问题.16、及时在交接班本记录顾客对商品的需求并向上级报告。营业员岗位职责01、熟悉并遵守所在部门和各项规章制...
