营运主管岗位职责1、对经理负责，对所属区域的所有人员/设备/部门库存进行管理
2、全面负责本柜组的销售计划和计划执行情况，全面负责本柜组的人事调动和工作安排,直接向主管负责
3、协调本区域与各职能部门间的关系
4、组识指导本区域完成公司下达的各项经营指标和任务
5、执行公司下达的促销计划,检查特价商品椎垛，牌面的到期时间，检查促销海报的到位情况
6、及时解决当班期间部门出现的问题，属权限范围内的应及时答复，报损等基本工作
7、督促检查本区域的盘点工作进度
8、组识实施本区域的盘点工作
9、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在本区域内得到贯彻落实
10、批阅本区域各类报告，单据、文稿、主持区域例会、领班例会
11、对员工进行管理和培训，并指导领班的日常工作
12、常常性地对柜组人员进行商品知识，三防知识，安全知识的现场指导和培训
13、对本部门发生的重大违纪，违规事故负领导责任
14、及时向经理反馈分管区域的运行情况
15、完成经理交办的其他事宜
营运领班岗位职责1、对主管负责，协助主管工作
2、严格执行公司上级领导下达的各项任务和指标，督促并安排，力求圆满完成并对结果负领导责任
3、协调本部门与其他部门的关系，最大程度地使用各种资流，紧密合作，完成各项合作作业，确保工作正常运行
4、检查柜台货架的商品展示，陈列是否符合标准，商品与价格标签或促销海报，POP 等是否对应
并对工作失误产生的后果负责任
5、负责部门商品的补货，调价，报损，退换货的执行
督促员工及时填写单据，对数量条码等进行逐条审核,然后呈交上级审核
6、安排熟悉商品的员工进行商品验收，退换货，调价，调拔，报损等基本作业
7、负责本部门单据的审核,传递
8、对调价间运作跟踪并核对商品检查促销折让商品实施情况
9、负责员工的日常培训指导,包括商品知识，防盗知识，安全知识，公司规章制度
10、负责本部门商品的陈列和
