车辆补助管理制度1：目的； 为提高工作效率，进一步完善公司福利，合理解决公司车辆合理的使用率，车辆补助管理制度 起草部门： 管理部 起 草 人： 审 核 人： 批 准 人： 受控标示：修订状态修改码修改理由/内容修改/日期批准/日期法律规范公司车辆管理和私车公用后费用标准话管理，特制定本制度；2：范围；2.1 本制度适用于本公司及公司各事业部统一执行使用。2.2 本制度适用于入职本公司，且转正的正式员工遵守执行之。3：定义； 3.1 车辆补助是指公司正式（不含试用期人员）工作人员，且具有自己私家小轿车的工作人员。3.2 本车补管理制度主要是针对车辆油费补助。4：职权； 4.1 管理部负责各部门车补人员申请的审核和每月的汇总。 4.2 财务部负责每月针对享受车补人员财务办理。5：详细内容； 5.1：车辆补助级别分类及补助标准；序号级别补助金额标准补助方式备注1各模块总监、副总监、总工800 元/月油卡 2各部门经理600 元/月油卡 3各部门主任、主管、主任工程师、500 元/月油卡 4工程师（技术、工艺、品质）400 元/月油卡 5.2：车辆补助条件标准和要求； 5.2.1：本公司正式转正之后的工作人员； 5.2.2：因工作需要，工作范围内的常常外出办事者。5.2.3：因工作家庭关系，住宿与工作地点相距较远且主管以上职务者。 5.2.4：所享受车补之车辆，必须是当事人名字下的车辆，其它车辆不予补助。 5.2.5：所有车补需求人员必须提出书面的申请，经批准后方可享受。 5.2.6：申请车补的人员在申请时自行办理中石油油卡，将复印件连同车辆行驶证、驾驶证复印件附在申请表后面一起提交审批。5.3：车补申请规定； 5.3.1：所有人员必须亲自提出书面申请，注明详细的申请理由。 5.3.2：书面申请后必须附上当事人的驾驶证、车辆行驶证复印件，证件上必须是当事人自己姓名，其它名字一律不予受理。 5.3.3：为统一管理和操作，所有申请均规定在每月 25—30 号之间完成，次月 1 日开始享受补助，未按时提出申请者，将延迟到下月申请。 5.3.4：所有申请必须经过本部门经理、总监审核，管理部审批，副总批准后方可享受补助。 5.3.5：管理部每月月底前将各部门申请审核的《申请书》汇总后，统一提交财务，以便于财务统一的安排和执行。5.4：其它规定； 5.4.1：车补是指公司对正式员工生活和工作中的一种福利，公司财务统一将以油卡充值的方式与每月连同工资一起发放。 5.4.2：所有申请并享受车补的相关人员，非特...
