说明：此题库适用于面试时抽取问题、参照使用，每名候选人使用 4~6 题 为宜，关键性人才适当增加，可根据现场情况继续追问。此题库将不断完善、充 实。1.语言表达、仪表No.题目面试要点参考1谈谈你自己观察应试者的语言是否流畅、有 条理、层次清楚，讲话的风度如 何2请你告诉我你的一次失败经历假如能迅速作答，则应试者反响 灵敏，或可能是应试者善于总结 教训3你有何优缺点应试者对自己的推断是否中肯， 自信、自卑和自傲倾向如何4请讲述一次让你很感动的经历考察应试者是否有感性2.工作经验No.题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什 么？它有些什么具体的事务？你担任什 么职务应试者是否曾关注自己的工作， 是否了解自己工作的重点，表述 是否简明扼要2你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就的理解，了 解对方能力的突出点，是否能客 观的总结回忆自我3你认为该工作的难点或挑战性在什么地 方？只有熟悉该工作才能准确答复 此问题，并以此推断对方能力处 于什么层级4在您主管的部门遇到过什么困难？您是 如何处理的？解决问题的方法固然重要，关键 的是分析、推断时的思路和考虑 过哪些因素5请谈一下你在公司中职务升迁和收入变 化情况？从职业历程推断对方工作的成 就和对自己成长投入的努力6谈谈你对公司未来某一业务开展方案的 设想。了解对方思维的制造性和对工 作的感悟能力，以及对本业务开 展趋势的把握程度7你以前在日常工作中主要处理些什么问通过对方对自己工作的归纳判题？断其对业务的熟练程度和关注 度。可依此继续追问细节8以前工作中有过什么良好的建议和方 案？了解对方对工作的改善能墉 追问细节，防止对方随意编造或 夸夸其谈3.应聘动机与期望No.题目面试要点参考1请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工 作性质、工作满意度等等。关键在于追问对方对目前状况 的满意程度，在综合其它因素判 断其在本公司的稳定性2你为什么决定调换工作？你认为原单位 有什么缺乏？你认为什么样的工作比拟 适合你？观察对方的眼睛，推断对方是否 说实话。把原单位说得一文不值 的人不宜录用3你最喜爱的工作是什么？为什么？请谈 谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如 何看待待遇和工作条件？同时可推断对方的分析能力和 自知力4你为什么选择来我公司工作？你对我公 司了解些什么？你为什么应聘这个职 位？只为找到一份工作糊而盲目 求职的培育潜质不高但对公司 的不了...
