道路环卫保洁人员分配及管理方案（1）项目管理架构1、部门经理岗位职责（1）在上级领导下，负责收运部的团队建设、团队管理、人才 培育，带领团队完成上级下达的工作指标，严格执行公司各项规章制 度，维护公司形象，提升公司信誉。（2）负责签约的统筹工作，对接协调政府部门落实法律法规， 推动项目的顺利进行。（3）负责收运的组织和管理工作，确保收运工作能正常、有序 的进行。（4）负责部门各项经费支出，物资出入的审批工作，严格把关， 控制运营成本。（5）负责部门人员工作安排、指导、监督和培育工作。（6）负责各项收运工作数据的存档备案工作。（7）负责协调政企、公司各部门处理收运工作遇到的问题。（8）负责部门人力资源结构的优化。（9）注重个人着装、商务礼仪，监督部门人员的日常行为法律规范。（10）完成上级领导交办的其他事项。2、统计文员岗位职责（1）负责部门内外文件的管理、部门会议记录、部门文件的起草、发布等工作。（2）负责各项收运工作数据的收集，做好各项信息报表汇总，建立信息系统，对资料进行存档和备案。（3）负责物资的出入管理。（4）负责服务热线的接听，解决投诉问题，做好记录汇总并反 馈给上级领导和相关岗位人员。（5）负责本部门的考勤管理工作，并于每月 3 日前提交上个月 的考勤到人事部。（6）完成公司领导交办的其他工作。3、收运专员岗位职责（1）遵守公司各项规章制度、考勤制度；注重个人着装，商务 礼仪，言行举止要符合公司要求。（2）根据政府法律法规和公司政策，以电话或上门形式对区域 内的餐饮单位进行访问、签约和后续的对接、协调工作。（3）洽谈、签约过程中，所使用的话术、语、传真件、文件 资料等务必经过主管领导的审核后方可使用。（4）收集市场及客户需要，及时向公司领导反映。（5）积极配合领导的工作，准时参加公司或部门的会议和各项 业务培训。（6）完成上级领导交办的其他事项。4、地磅室岗位职责（1）负责每日收运车辆的过磅工作，并将每日过磅数据汇报到 部门工作群。（2）负责收运过磅数据的日报、月报、季报、年报的汇总和存 档备案工作。（3）服从物流门的管理工作，严禁除物流车辆以外的人员和车 辆出入。（4）监督车辆过磅的操作法律规范，确保收运数据的准确。（5）完成公司领导交办的其他工作。5、车队队长岗位职责（1）负责建立完善收运车队管理制度，制定合理的操作法律规范， 建立良好的运行机制和行车安全培训、绩效考核，全面完成计...
