生效日期目的：法律规范宿舍管理，制造安全、卫生、有序的住宿环境。适用范围：适用于宿舍管理。一、管理结构：1.酒店租赁周边民房作为员工宿舍，每栋楼任命一名宿舍长，对员工宿舍卫生、纪律、安全等工作进行监督检查.2.酒店努力提供较好的住宿环境，员工本人有权选择是否住宿（实习生除外）；凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反，人力行政部将依据此条例对违规人员予以处罚.、入住程序1.凡要求入住宿舍的员工，应填写“宿舍申请表”（附后），并仔细学习本条例和住宿员工安全保证书，由人力行政部经办人员在“宿舍申请表”上签字确认，并据此进行宿舍安排，给予发放宿舍钥匙；2。住宿人员入住宿舍后须将“宿舍申请表”交宿舍长签字确认后再将申请表交还人力行政部经办人员。、纪律要求1.住宿员工必须服从住宿安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位。2.住宿员工如有亲属探视（探视时间：8:-22：）,须主动至人力行政部做好访客登记。3.员工必须从规定的大门进入，禁止攀爬从窗户进出。4.在宿舍内保持三轻：说话轻、走路轻、动作轻，晚上 12:之后，禁止看电视、聊天或从事其他有碍他人休息的活动。5.住宿员工要相互尊重，相互体谅，未经主人同意，不得擅自动用他人物品.6.宿舍布置必须健康，不准张贴带有色情的画片、印刷品.宿舍内不准存放 VCD 或 DVD 机，严禁播放黄色碟片。7.晚上 22： 30 后严禁在异性宿舍逗留，不得在宿舍内谈恋爱。批准文件名员工宿舍管理规定拟稿人力行政部文件编号总经理审批8。严禁在员工宿舍内饮酒滋事、赌博、凡被查获利用纸牌、麻将或其他方式在员工宿舍赌博的，即时解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。9.各楼栋宿舍长负责保管所属宿舍区公共财产，在员工离职时对公共财产进行检查，并上报公共财产有无破损。宿舍长离职时由人力行政部对该宿舍进行检查。违反以上 1-7 条规定，每次扣罚 10 元，两次以上按《员工手册》规定执行。四、安全管理1.住宿员工应团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，严禁吵架、打架斗殴，凡打架滋事的按《员工手册》规定即时解雇。2.住宿员工要爱护宿舍内公共财物，未经人力行政部许可，任何人不得将公物搬离宿舍,设施亦不准随便移动拆卸，违者责任人扣罚 10 元，属盗窃酒店财产的按《员工手册》规定即时解雇。3.宿舍设施损坏由宿舍长向人力行政部报修，再由人力行政部向工程部申请派人维修，任何住宿人员不准擅自动手，因此造成的后果...
