酒店管理数据库设计一、设计说明目前大多数酒店提供的服务多种多样，规模大小也各不相同，但稍具规模的酒店必含下面三类服务:饮食、住宿和娱乐。对此次数据库设计简单模仿中等规模的酒店设计管理系统，并将其抽象成一个由四个部门饮食、住宿、娱乐和经理）组成、实现三大服务的系统。二、部门的划分1.饮食部门它是酒店基本部门之一。它提供服务的特点是实时性强、持续时间短，强调效率。例如，顾客人数、顾客所用的菜及其它饮料等种类繁多，数量不等；后勤各种活动如采购等频繁发生。通过分析可发现，用人工完成此类操作比计算机更具实效与时效，且此类信息也没有长时间保留的必要,因此这些信息没有必要采纳数据库管理。对于饮食部门，需要较长时间保留的信息主要是财务信息，一方面便于期末汇总，另一方面便于向上级报告.在规模较大的酒店餐饮服务部分，餐厅可分成几个等级或几个小部门，然后各自形成小系统，本系统为了简单起见，把饮食部门作为一个子系统,不再细分。2.住宿管理部门它也是酒店基本部门之一。住宿管理部门的主要职责有：A。给个房间布置各种设备、分类、编号、制定收费标准、分配服务人员。B。登记旅客信息，确认其身份,登记其入住、退房时间。C。统计各类房间的客满程度。D.对本部门的财务流动进行登记处理。以上信息处理可以通过计算机完成，其他不便于计算机操作的在此没有列出。3.娱乐管理部门娱乐是酒店非主流服务，它的存在除了赢利，更多的是为了吸引顾客食宿.娱乐部门的特点与饮食部门很相似，不便于使用计算机进行操作。可以用计算机完成并且有必要用计算机完成的有：A。制定收费标准，分配负责人.B。收入支出财务处理：编号、财务来源去处的摘要、数量、单价、数额、结余、经手人等.这些信息都需要长时间保留并上报。4.经理部门经理部门的功能虽然不是面对顾客、不是酒店的服务项之一，但它的存在却是必不可少的。它的主要职责有：A.管理员工.给员工编号，登记其基本信息；根据员工的平常表现及工龄确定工资；此外,还要给员工分配工作部门及职务等等。B。划分部门。给个部门编号、命名、确定其职责范围、任命部门经理、分配员工。C.对本部门的财务进行核算支付工资等）.D.期末对酒店的收益情况进行核算.三、各子系统的功能虽然酒店按功能可以划分成四个部门，但是饮食部门的大部分工作手工操作比计算机操作更具有效率，如上所述，便于电脑操作只有财务处理.在划分子系统时,考虑到各子系统都有各自的财务处理，且有相似...
