门业制造公司安全管理规章管理制度第一节 安全管理组织模式为仔细落实公司各项安全保卫工作责任措施，把安全保卫工作纳入企业日常管理轨道，根据《福建省企、事业单位保卫工作责任条 例》，根据"谁主管、谁负责"和属地管理原则，特制订福盛公司安全保卫工作责任条 例如下：第一条 公司设立安全管理工作由专门组织机构----福盛公司安全工作领导小组
由公司总经理、总经理助理、行政部、门卫领班等人组成
公司门卫组织的行政、人事归公司行政部管理
第二条 公司总经理是安全保卫工作第一责任人，对本企业安全保卫工作负全责
门卫负责安全保卫的日常管理工作
第二条 行政部应将员工政治思想教育、法制教育和安全保卫培训规章管理制度化
做到所有员工上岗之前必须接受有关安全保卫知识、技能、技巧培训，并定期或不定期组织在岗员工的安全保卫培训工作
第四条 行政部及公司门卫应完善各类事故和突发性事件报告制度
尤其对具备政治性、倾向性、牵动性、苗头性事件应当及时实行积极措施作好疏导缓解工作，把问题解决在单位内部，解决在萌芽当中，确保实现无不安定事端，无政治事件，无破坏性案件，无员工犯罪发生
第五条 公司行政部应建立外来人口管理制度
严格做到不招用证件不全的外来人员，对单位内出租房屋，做到出租屋底数清，租住人员情况明，并与租户签订安全保卫工作责任书，明确安全保卫工作责任
第六条 企业大门出入口、财务室、仓库、员工宿舍等安全保卫重要场所，应做到人防、物防、技防并举，要落实门卫、来访、值班、巡逻等安全保卫规章管理制度
要害部位技术防范设施覆盖率达100％
第七条 行政部及门卫必须建立健全消防管理制度
制定消防预案，并 100％配备专（兼）职防火安全员，必须定期组织开展防火检查，发现安全隐患应当立即做到定人限期落实整改措施，做到不安全隐患整改率达 95％，重大火险隐患整改率达 100％，实现无三合一隐患，消防建档达 100％，对
