培训效果评估管理办法....集团有限公司考勤管理制度（暂行）第一章总则第一条 为加强考勤管理，建立良好的工作秩序，结合集团实际情况，特制订考勤管理制度。第二条 本制度适用于集团本部及各子公司正式在编员工、派遣员工、借调及外聘员工。第二章考勤管理职责第三条集团公司整体考勤由集团办公室负责管理，集团各部门及各子公司应根据要求做好所在部门及子公司考勤和上报工作。第四条各子公司需依照本考勤管理制度的相关规定，结合所在公司实际，制定考勤管理制度，经集团审定后执行。第三章请销假审批第五条请假（一）集团员工请假员工请假 1 个工作日以内由部门负责人审批；请假 2 个至 4 个工作日以内，由部门分管领导审批；请假 5 个工作日以上由集团主要领导审批。（二）集团公司中层管理人员请假集团各部门中层正职请假 1 个工作日以内由集团分管领导审批，请假 1 个工作日以上由集团主要领导审批；集团各部门中层副职请假 3 个工作日以内由集团分管领导审批，请假 3 个工作日以上由集团主要领导审批。培训效果评估管理办法集团各子公司董事长、总经理请假 1 个工作日以内由集团分管领导审批，请假 1 个工作日以上由集团主要领导审批；集团各子公司副总经理、总经理助理请假 3 个工作日以内由集团分管领导审批，请假 3 个工作日以上由集团主要领导审批。（三）集团领导班子集团领导班子成员请假 1 天（含节假日）以上，须提前 3 天经集团公司主要领导同意后，向管委会主任请假，同时向党工委、管委会办公室报备。（四）请假审批程序结束后，将《请假审批表》报集团办公室备案，作为考勤、工资发放和报销的依据。第六条外出报告程序（一）外出报告对象：集团本部各部门中层正职、副职；集团各子公司董事长、总经理、副总经理及总经理助理；（二）集团本部各部门中层正职及集团各子公司董事长、总经理离开西安地区出差、出访、休假、学习 1 天（含节假日）以上，须提前 3 天向集团主要领导请假（注：请假须经分管领导同意后，报集团主要领导审批），并向集团办公室报备。因紧急事项临时外出的，要及时报告。（三）集团本部各部门中层副职及集团各子公司副总经理、总经理助理离开西安地区出差、出访、休假、学习 1 天（含节假日）以上,按要求须提前 3 天向集团分管领导请假，并向集团办公室报备。因紧急事项临时外出的，要及时报告。（四）审批程序结束后，外出报备单须报集团办公室备案，作为考勤、工...
