集团年人力资源规划方案青岛 XX 集团 - 人力资源规划方案一、X 集团公司人力资源现状盘点 截止至 9 月 30 日,公司有在职员工 1378 人
1、员工年龄结构 20-25 岁的员工 92 人;26-30 岁的员工 320 人;31-35 岁的员工 377 人;36-40 岁的员工 197 人;41-45 岁的员工 164 人;46-50 岁的员工 91 人;51-55 岁的员工 127 人;56-60 的员工 10 人
表一:公司员工年龄情况表年龄段20-2526-3031-3536-4041-4546-5051-5556-60人 数923203771971649112710占总人数的%6
73 2、员工学历结构 小学学历的 85 人;初中学历的 242 人;高中(含职高)学历的 158 人;技校学历的 367 人;中专(含中师)学历的 160 人;大专学历的 242 人;大学学历的 79 人
表二:公司员工学历情况表学历层次小学初中高中技校中专大专大学人 数8528715836716024279占总人数的%6
73 3、员工职位分类情况 高层领导者 7 人;中层管理者合计 53 人;应用技术类 78 人;专业支持类 58 人;行政服务类 165 人;研发类 5 人;资源调剂族 11 人;销售类 2 人市场类 2 人;销售服务类 5 人;生产支持族 106 人;技术工 330 人;操作工546 人;尚在实习期,未确定职位的 11 人
表三:公司员工职位分类情况表职位族/类人数占总人数的%高层领导者70
51中层管理者533
85应用技术类785
66专业支持类584
2行政服务类16511
97研发类50
36资源调剂族110
8销售类20