集团新进员工岗前培训方案一、工作背景2025 年是集团公司做大做实的一年，随着集团公司的快速进展，对人才的需求日益紧迫，新一批员工入职后，需要尽快熟悉集团公司情况，快速融入岗位角色，为加速新进员工的成长速度，提升新员工的岗位技能，特开展本次岗前培训。二、培育方式本次培训实行“岗前理论培训+定期集中培训”模式，使员工充分感受并熟悉企业文化、业务类型和工作内容，并匹配充足的时间和资源以期培育出优秀的年轻员工。培训共分为二个主体环节，岗前理论培训和定期集中培训。（一）岗前理论培训1.培训目的：快速破冰，初步了解集团企业文化、人文氛围、组织架构，对集团整体运营进展有概况性认识，通过培训提升专业技能、职业素养，促进团队的融合，提升员工的自我角色认知，完成由学生到职场人的身份转变。2.培训单位：集团行政中心3.培训时间：2025 年 8 月*日—2025 年 8 月*日4.培训人数：*人5.培训具体安排本次项目课程安排基于新进员工胜任力模型：身份认知职业态度职业技能自我管理着重培育新进大学生员工的身份认知、职业态度、自我管理能力及职业技能。日期时间项目课程名称课时授课人身份认知企业文化与理念职业态度业务知识介绍进展脉络公司组织架构及部门职责介绍集团人力资源规章与制度解析新员工必备财务知识自我管理职场礼仪公文写作专题培训情绪与压力管理情绪与压力管理企业员工廉洁从业教育（二）定期集中培训1.培训目的：定期集中培训，有助于阶段性的解决员工在工作与生活当中存在的问题，针对性的能力提升课程有利于加快员工适应岗位需求，快速成长。2.负责单位：集团行政中心3.执行时间：2025 年 8 月—2025 年 8 月4.参加人数：*人5.课程安排：根据项目阶段性推动情况及新进员工需求而定。三、费用预算待定行政中心 2025 年 8 月 3 日2025 年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，猎取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力...
