鞋厂管理制度细则一. 目的：更好的管理企业，公司的指令及时有效得到落实，各部门能 够按厂规办理事宜，做到办事有据可依。二. 要求：此细则望各部门遵守执行，如有擅自做主不按要求执行者， 造成不良影响或损失，后果自负。三. 细则条款：1,行为法律规范 2,库房管理 3，物资入库管理 4，出库管 理5，检验管理 6，生产管理 7，车间管理 8，设备管理 9，财务管理1.行为法律规范第一节职业准则一、基本原则 1、公司提倡正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全 体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做 有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重， 相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二、员工未 经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动：1、以公司名义考 察、谈判、签约 2、以公司名义提供担保或证明 3、以公司名义对新 闻媒体发表意见、信息 4、代表公司出席公众活动。第二节行为准则一、工作期间衣着、发式干净，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的 服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡 觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。三、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区干净。四、办公接听电话应使用普通话，首先使用您好，XX 公司”，通话期间 注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。六、遵守电话使用法律规范，工作时间应避开私人电话。如确实需要，应以 重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文 具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物 品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、 拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对 象，不得置之不理。十一、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则:1、假如公司有相应的管理法律规范，并且合理，按规定办。2、假如公司有相...
