项目劳务用工管理规定为切实落实企业安全管理责任，保障项目履约、实现管理目标， 提高企业管理水平，加强过程监督管理，降低劳务纠纷，落实好管理 分工，进一步强化项目管理。特制定本项目劳务用工管理规定：1、本单位使用的施工人员，必须接受施工安全生产教育，经考 试合格后方可上岗作业，未经施工安全生产教育或考试不合格者，严 禁上岗作业。2、施工人员上岗前须由项目经理部劳务负责人将施工人员名单 提供给本单位安全部门，由安全部门负责组织公司安全生产教育”， 授课时间不得少于 8 学时，安全生产教育的主要内容有：（1）安全生产的方针、政策、法规和制度。（2）安全生产的重要意义和必要性。（3）施工中因工伤亡事故的典型案例和施工中高处坠落、触电、 物体打击、机械（起重）损害、坍塌等五大损害事故的控制预防措施。（4）施工中常用的有毒、有害化学材料的用途和预防中毒的知 识。3、施工人员上岗作业前的项目部安全教育”，由项目技术负责 人负责将如下内容：（1）工程概况、施工方法、安全技术措施；（2）本工程施工现场的概况。（3）讲解本工程施工现场安全生产管理制度、规定。（4）等向施工班组长及全体职工进行详细的书面安全技术交底” 履行签字手续，并在工作过程中对安全操作规程、安全技术措施、安 全技术交底要求的执行情况进行检查，随时发现及时纠正违章作业。 杜绝违章指挥。4、施工人员上岗作业前的班组安全教育”，由班组长负责进行 对本工种的全体职工进行详细的学习本工种的安全操作规程和一般 安全生产知识。并做好书面安全技术交底”，履行签字手续。5、施工人员中的特种作业人员，必须持有原所在地地（市）级 以上劳动保护监察机关核发的特种作业证，方准从事特种作业。在向 施工人员下达生产任务的时候，必须向全体作业人员进行详细的书 面安全技术交底”并讲解，凡没有安全技术交底或未向全体作业员进 行讲解的，施工人员有权拒绝接受任务。6、每日上班前，施工人员负责人，必须召集所辖全体人员，针 对当天任务，结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况、 本队人员技术素养、安全意识、自我保护意识以及思想状态，有针对 性地进行班前安全活动”提出具体注意事项，跟踪落实，并做好活动 纪录。7、强化对施工人员的管理。用工手续必须齐全有效，严禁私招 乱雇，杜绝跨省市违法用工。8、劳务用工人员年龄限制在女 45 周岁以下、男 55 周岁以下， 品行端正、身体健...
