员工关系管理课程 期（末）考试（Ａ)卷（2 ０ 18—20 １９学年 第二学期） 课程代码:0284 考试形式： 闭卷 （考试时间９ 0 分钟）题号一二三四五总分分数一、选择题(本大题共 1 ０个小题，每小题 2 分，共 2 ０分）得分评阅人1、( ）就是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生得关系
Ａ、法律关系 B、命令关系 C、劳动关系 D、协作关系２、劳动合同期限一年以上不满三年得，试用期不得超过（ )
Ａ、一个月 B、两个月 C、三个月 D、六个月3、根据劳动合同法得要求,劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同得，劳动者提出订立无固定期限劳动合同得,用人单位（ ）
A、可以根据企业得情况,通过协商决定就是否签订无限期劳动合同 B、应当与劳动者签订无固定期限劳动合同 C、可以不签订无固定期限劳动合同 Ｄ、可以与劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无固定期限劳动合同4、某企业招用张某为职员,双方签有劳动合同
在( )得情况下,该企业可以提前 30 日以书面形式通知张某,解除劳动合同
A、张某患病住院 Ｂ、张某与一同事人际关系紧张,影响了工作效率与团队协作 C、张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力 D、张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 5、 员工满意度调查得步骤包括:① 确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析;④ 确定调查组织；⑤确定调查对象
其排序正确得就是( )
A、⑤①②④③ B、 ①⑤②④③C、②⑤①④③ Ｄ、 ⑤②①④③6、( )约定劳动者对用人单位商业秘密负保密义务得合同条款，它包括对保密得内容、范围、期限与措施等得约定
Ａ、禁止同业竞争条款 B、第二职业条款 C、保密条款 D、保证金条款( 密封线内勿答题 ) 姓名 学号 系 ( 部 ) 年级 班 ( 密封线内勿答题 ) ７、我国得标准工作时间为劳动者
