2025年北邮管理学基础第二阶段作业

2025 年北邮管理学基础第二阶段作业一、推断题（共 10 道小题，共 50.0 分） 1. 公告牌是向下沟通的常用方式之一。 A. 正确 B. 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答 [A;] 案: 得分: [5] 提示: 2. 3. 口头沟通最基本的优点在于其准确性。 A. 正确 B. 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答 [B;] 案: 得分: [5] 提示: 4. 5. 赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后制造机会为职工提供激励因 素。 A. 正确 B. 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答 [A;] 案: 得分: [5] 提示: 6. 7. 根据需要层次理论，管理者要激励某个员工，就必须了解此人目前所处的需要层次， 然后着重满足这一层次或在此层次之上的需要。 试题分 5.0 值: 试题分 5.0 值: 试题分 5.0 值: A. 正确 B. 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答 [A;] 案: 得分: [5] 提示: 8. 9. 根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，领导者明确下属执行的工作任务，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。 A. 正确 B. 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答 [B;] 案: 得分: [5] 提示: 10. 11.授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。 A. 正确 B. 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答 [B;] 案: 得分: [5] 提示: 12. 13.组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册。 A. 正确 B. 错误 知识点: 第二次阶段作业 试题分 5.0 值: 试题分 5.0 值: 试题分 5.0 值: 学生答 [A;] 案: 得分: [5] 提示: 试题分 5.0 值: 14. 15.一般来说，企业的规模越大，就越倾向实行更为分权的组织形式。 A. 正确 B. 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答 [A;] 案: 得分: [5] 提示: 16. 17.参谋部门通常应是专业性质的，参谋人员都应是某些业务的专家。 A. 正确 B. 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答 [A;] 案: 得分: [5] 提示: 18. 19.扁平型是一种管理跨度比较小的组织结构。 A. 正确 B. 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答 [B;] 案: 得分: [5] 提示: 试题分 5.0 值: 试题分 5.0 值: 试题分 5.0 值: 20. 二、单项选择题（共 10 道小题，共 50.0 分） 1. 根据双因素理论，下列各项中属于激励因素的有（ ）。 A. 某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖 B. 一...