2025 年度行政人事类工作总结一、过去一年的工作 (一)培训工作 1.完成小学老师岗位培训 1043 人，初中老师岗位培训 628 人，普通高中老师培训 210 人，职高老师培训 58 人，幼儿老师岗位培训 56 人。 2.狠抓学历提高培训，有 20 人入专科学习，91 人入本科学习，中小学老师学历层次不断提升。 3.完成中学校长培训 7 人，小学校长培训 20 人，幼儿园园长培训 3 人，选派 3 位中学校长到华东师大和北京培训学习。 (二)名师工作 1.根据公开、公正、公平的原则，推举胡明亮、谢彬、王健萍 3 位同志参加市学科带头人评选;推举魏刚、刘永凯、章前、邓志军 4 位同志参加市优秀青年老师评选;推举高海清、王文宣、万红霞 3 位同志参加市十佳文明老师评选。胡明亮、谢彬获市学科带头人称号，魏刚获市优秀青年老师称号。 2.根据市教育局《关于跨世纪名师队伍建设的意见》(成教发组[1999]40号)的精神，对名师后备人选实行动态管理，每两年确认一次。经县教育局名师考核小组评审，名师工作领导小组审核，确认和公布了张崇洪等 119 位新津县第二批中青年学科带头人后备人选和杨容等 160 位新津县第二批青年骨干老师的后备人选(新教发[xx]20 号)。 3.开展名师与骨干老师结对活动，下发了《关于开展我县名师与骨干老师结对活动的通知》(新教发[xx]24 号)，聘请吴康君等 29 位同志担任部分骨干老师的指导老师，通过“结对子”，开展“一帮一”活动，进行定期业务辅导。 4.建立领导干部联系名师工作制度，下发了《关于做好联系和服务名师工作的通知》(新教发[204]25 号)，要求各单位坚持从政治上、工作上、生活上关怀爱护名师，坚持名师体检和领导干部慰问名师制度，建立了县教育局局级领导联系名师制度，5 位局级领导共联系 7 位省特级老师或市学科带头人。 (三)支教工作 1.我县 21 所学校与对口支援的炉霍县 21 所学校的合作关系不断增强，在教育教学和管理等方面的沟通频繁而深化;13 位老师和 17 名学生与炉霍县 13 位老师、17 名学生建立了“手拉手、结对子”帮护关系。 2.新津中学、华润学校 xx 年秋季接收 20 名炉霍县学生就读，在收费上给予了优惠，并为这部分学生提供了优越的学习条件和生活条件。 3.启动了城镇老师到农村中小学定期服务工作，从城区学校选派 20 名老师到农村中小学任教，加强了城乡学校教育教学沟通。 (四)评优、评先、表彰工作 1.根据县教育局《关于跨世纪名师队...
