员工录用合同VIP免费

第1页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制员工录用合同员工录用合同甲方：_________（用人单位）乙方：_________（劳动者）依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的基础上，全都同意签订本合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方商定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”：（一）有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限为_________年。（二）无固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（三）以完成_________工作任务为期限：本合同自_________年____第2页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制_____月_________日起，估计至_________年_________月_________日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。二、试用期限试用期限为_________个月（或_________年），即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有学徒期限的工种，学徒期_________年_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由用人单位依据劳动者的工作力量和实际水平确定。）三、工作内容（一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事_________工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特别状况，乙方应听从甲方的支配。（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制第3页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定下列第_________方式，平均每周工作_________小时：1．甲方实行每天_________小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：_________。2．甲方实行三班制，支配乙方实行_________班运转工作制。3．甲方支配乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4．甲方支配乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙第4页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制方协商同意，一般每日不超过_________小时，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定赐予乙方补休或支付加班加点工资。（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方支配带薪年休假。五、劳动爱护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。（二）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动支配卫生制度及其标准，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织支配乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管第5页共6页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。六、劳动酬劳（一）甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。（二）乙方完成本合同规定的生产（工作）任务，甲方应以货币形式每_________（月...