P 物业员工考勤管理制度 1.目的： 为加强全体员工考勤管理。 2.适用范围： 适用 XX 服务中心全体员工，不包括经理级以上的领导。 3.职责： 人事行政部负责员工出勤、考勤情况的监督与管理。 4.过程与方法控制 4.1 时间规定： 4.1.1 服务中心正常办公人员的打卡时间为上午 8：30，下午 5：30(延时工作可以按延时时间打卡)，特别部门的员工由各部门另行规定。 4.1.2 除事先请假并获批准外，员工在本部门规定的上班时间后打卡为迟到，提前下班打卡为早退。 4.1.3 缺勤：指员工缺少合格考勤纪录 1 个小时以上的。 4.1.3.1 缺少合格考勤纪录是指： #61656;缺少考勤纪录; #61656;提供的《请假考勤审批表》不合要求; #61656;按本章第 4.2.9 的规定被视为未提供《请假考勤审批表》的。 4.1.3.2 员工打卡超过规定的时间 1 个小时以上 4 个小时以内的，计为缺勤半日;4 个小时以上的，计为缺勤一日。员工当日没有考勤纪录或只有一次纪录的，计为缺勤一日。 4.1.4 员工未请假、或请假未获批准，实际未出勤且不能做合理解释的，为旷工。1 个小时以上 4 个小时以内的，计为旷工半日;4 个小时以上的，计为旷工一日。员工当日没有考勤纪录或只有一次纪录的，计为旷工一日。 4.2 打卡管理 4.2.1 服务中心全体员工除经理级以上的领导外，上、下班须打卡。 4.2.2 凡要求打卡的员工上、下班须亲自到打卡处打卡。 4.2.3 员工因事早退、公事在外不能正常打卡、上下班忘记打卡者的，须在合理时间内填写《请假考勤审批表》到服务中心经理处签字批准，交到人事行政部，否则，人事行政部有权按旷工处理。 4.2.4 请事/病假不足半天的,到公司仍需打卡,以考勤卡上记录为请假时间的依据。 4.2.5 服务中心员工因外勤不能正常打卡，需在上班前(超过上班以后告知视为迟到)打电话告之上一级领导，并要说明时间、地点、事由，并及时补填《请假考勤审批表》。 4.2.6《请假考勤审批表》一张单只能为一天，假如两天都未能按时打卡须填写两张单，依次类推，决不允许一张单签多日，否则视为无效单。 4.2.7 补填《请假考勤审批表》不应超过七个工作日。超过七个工作日补办《请假考勤审批表》的，需经上两级领导签字批准。有以下情形之一的、为未提供《请假考勤审批表》： #61656;未提供《请假考勤审批表》; #61656;提供《请假考勤审批表》超过七个工作日，但未取得上两级领导中的一方或两方签字批准的; #61656;在每月 26 日前...
