现场管理制度(试行)深圳同致行物业顾问有限公司现场考勤管理制度 一、工作时间1、销售经理必须于工作日 9：00 前到岗，允许晚到情况：A、当天晚上加班或接待客户等工作原因，第二天上午可晚到 1 小时；B、需提前在《工作日志》备注栏中说明考勤异常原由；C、临时工作任务，需在当天上午及时告之人力资源部。2、销售人员工作时间：(假如销售现场有特别情况以销售现场为准)早班 9:00-18:00 晚班 10:00-19:003、销售人员必须严格遵守项目组考勤、值班时间，每天于考勤记录薄签到。业务员必须亲自签到，不能互相代签。4、销售经理或销售经理指定人员作好月考勤统计，由销售经理签字确认后于每月 1 号前报公司人力资源部。二、休假1、销售人员每周休息一天，具体安排由销售经理负责协调。2、现场销售经理与组长不得在同一天休息。3、销售经理休假需报人力资源部及相关领导审批。审批程序按公司请假制度相关规定办理，批准后方可休假。三、轮班制售楼处实行两组早晚轮班制：（各销售现场可根据项目的情况做相应调整报行政人资部）早班时间： 9:00-14:00 （14:00-15:00 为休息时间） 晚班时间：14:00-19:00 （13:00-14:00 为休息时间）四、迟到、早退、旷工 1、迟到、早退： 类别5 分钟10 分钟15分钟30分钟60分钟60 分钟以上置业顾问5 元10 元15元30元50元100 元销售经理10元20 元30元60元100 元200 元2、旷工：A、 员工没有任何理由不上班，或请假未经公司领导批准，不符合公司审批程序，均按旷工处理；A、 月内旷工一天：置业顾问扣减工资 100 元/天，销售经理扣减工资 200 元/天；B、 月内旷工两天：置业顾问扣减工资 200 元/天，销售经理扣减工资 400 元/天；C、 月内旷工三天：公司予以除名、扣减当月工资、不做任何经济补偿；D、 月内连续旷工三天：公司予以除名，扣减当月工资、提成奖金，不做任何经济赔偿。五、请假1、所有请假置业顾问均需要填写《员工请假申请单》，一天以内由销售经理批准，二天以内由部门总监及人力资源部经理批准，三天以上由常务副总经理批准，经相关领导批准后方可请休假。2、销售经理请假需根据公司请假制度执行。3、《员工请假申请单》需及时上报公司人力资源备案，人力资源部将根据批准后的请假单制定请假人员工资。4、无《员工请假申请单》或未经领导批准，擅自脱岗或外出的，按旷工处理，并视情节予以处分。5、转正员工享用三天的带薪病假，需出示正规医院开具的有效医疗证...
