大安惠民村镇银行会计事后监督考核暂行办法第一条 为了强化内部管理，充分发挥会计集中监督职能和第二道防线作用，有效防范和杜绝会计重大差错事故，确保我行资金安全，特制定本考核办法
第二条 考核对象：本办法适用于全行所有会计核算单位
第三条 考核依据：根据大安惠民村镇银行有关制度、办法规定，结合我行具体工作实际，将会计差错分为一般性差错、较严重差错、严重差错三大类（详见附件）
除支行提出申诉的差错外，均以《会计事后监督差错通知书》认定的差错为考核依据，各支行无权自行认定差错
《会计事后监督差错通知书》必须按时送达各支行、总行营业部
第四条 考核方式：一是会计核算中心对事后监督情况以各支行、总行营业部为单位，实行按月统计，按季通报，并纳入年终会计综合考评；二是对差错直接责任人和相关责任人分一般性、较严重、严重差错不同标准予以处罚，对差错率低、核算法律规范、无事故、无案件的，年终奖励 500-1000 元
第五条 处罚标准：日常监督一般性差错 20 元∕笔；较严重差错 100 元∕笔；严重差错 200 元∕笔
对监督出的差错未仔细整改的，对同一柜员发生同一类型差错 3 次以上，从第 4 次起，按原差错加 1 倍处罚，对严重差错还应按商业银行有关制度进行处理，情节严重的移送司法机关处理
第六条 事后监督人员的考核：①在正常情况下，事后监督员应监督出而未监督出的差错，按各支行差错考核标准同等处罚；②事后监督员对发现的问题有意掩盖、袒护、包庇，重大问题不及时向主管负责人反映的，按严重差错处罚
第七条 差错申诉：各支行会计人员对事后监督认定的差错如有异议，可在“差错通知单”送达之日起 3 日内，由支行向会计核算中心提出申诉，并填写《会计差错申诉理由书》(见附件)一式三联，统一报送总行会计核算中心
核算中心在收到《会计差错申诉理由书》后，由领导指定专人对申诉进行核查，并于 5 个工
