互联网党建工作总结互联网党建工作总结(1) 中国电子运用以云计算为代表的新一代信息技术，积极探究“互联网+党建”模式，制造性地开发建设了党建云，将党组织建设、党员教育管理服务等工作网络化、智能化提供法律规范便捷的党务管理、创新多样的组织活动、一站式党员服务、多视角学习宣传、思想沟通沟通、辅助基层组织科学决策等可定制、可扩充、安全可靠的诸多功能初步实现了与传统党建工作资源共享、优势互补，在推动企业党建工作手段创新、模式创新、机制创新，改善企业党建生态环境等方面进行了有益探究和实践。 开发建设党建云，探究党建工作网络化 科学设计内容，着眼务实管用。在党建云上设置支部管理、党员管理、组织生活、进展党员、党费管理、换届选举、日常管理、组织关系管理、考核评价、移动终端等10 多个功能栏目，使党建云能够充分全面地反映每个党员、每个党组织的基本情况以及动态管理状态，为党建工作决策、工作指导提供了依据。 进行考核评价，突出过程管理。在党建云上开发党建工作考核管理模块。各基层党组织根据考核评价体系各项工作指标要求，登录党建云进行考核自我评价，每完成一项工作，就在相对应的工作量化指标上，上传开展工作的相关资料，记录工作完成情况，动态反映所属企业党建工作进展情况。各级党组织在日常工作中随时可以看到所有上线的单位完成考核评价工作的具体情况，根据标题名称和发布时间对该指标下的资料进行搜索，点击标题查看资料具体内容，对企业党组织工作的任务、执行、检查、总结情况实施全过程管理。 实施管理目标，法律规范管理流程。对考核指标进行分解细化，坚持“月度管常规、季度管重点、年度管目标”，做到定性与定量相结合，坚持从抓支部建设着手，每月开展“一月一评”，加强对支部工作的检查和考核;坚持每季度召开 一次党群工作联席会，通过听汇报、查资料了解各基层党支部工作开展情况，讨论部署工作;坚持每年召开一次基层党组织负责人总结会议，集中听取工作总结及时指出不足，提出努力方向。 监督指导前移，加强常态化管理。加大对平常日常工作的监督力度，对各单位党建工作任务目标完成情况全程跟踪考核。在党建云上，上级党组织可以实时地、动态地查看各单位完成各项工作的状态，发现差距与不足，及时指出，进而促进管理水平的提升，为避开有的企业集中“补课”，在上传资料时，系统自动记录了上传时间，例如：“领导班子中心组学习”“支部大会”等都应每季度安排一次，...
