人事主管试用期转正 2025 年工作总结范文 5篇 转瞬我参加__已满三个月了，在主管领导的指导和同事们的帮忙顺当完成了本职工作，在此对领导和同事们表示诚心的感谢，下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结： 一、聘请工作： 1、公布聘请信息：依据各部门人员的实际需求，进展岗位分析，包括：岗位工作内容、职责、要求等，有针对性、合理性地聘请员工已配备至各岗位。通过实行一系列切实措施：校园聘请(双选会、专场聘请)、网络聘请(扬州网、智联网、光电网)、人力资源公司(扬州智恒达)合作聘请等各种途径聘请人才，但人才需求仍是问题，后期将持续重点绽开。 2、在聘请工作中遇到的问题准时与领导沟通，针对问题找出解决渠道，后期依据需求将连续开发新的聘请渠道。 二、人事档案治理 1、建立、健全、标准人事档案治理，对现有人员进展建档工作，准时做好档案材料的收集、整理、归档工作。 2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进展编制治理。 3、依据员工档案资料建立电子档案，准时进展数据更新及相关资料查询。 每周进展在职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进展统计、核对及相关手续办理。 三、员工福利 1、依规定为员工办理各项社会保险费用，每月准时完成人员增加、削减及申报工作，时时关注扬州政策变动，3 月份已按扬州最新基数标准为员工调整基数及费率。 2、为了表达企业对员工的关爱，增加企业的分散力，提高职工的福利待遇，减轻医疗费用的负担，为员工制定一套意外保险方案，现方案已提交，待领导审核批准。 3、安排员工每年一次的安康福利体检，目前相关医院已初步报价，待确认详细细节，此项工作进展中。 以上是我近三个月以来工作状况的总结。结合工作实际，在以后的工作中我连续加强人力资源学问、劳动法规以及政策性学问的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为汇成更好的效劳。 人事主管试用期转正 2025 工作总结范文 2 自从 20-年-月-日幸运地成为球会人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。在这紧急而又劳碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们特别热忱的帮忙。我边工作，边学习，虽然我还有专业学问上的一些缺乏，但在工作方法和工作力量等方面都有了肯定的提高，而且也较快地融入球会的文化气氛。在此我特别感谢领导和同事们对我的关怀...
