人事外包合同范本

人事外包合同范本（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------人事外包合同范本来源： 作者： 日期：2011-05-19 甲方： 乙方： 甲方因工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满双方应以书面方式办理续延手续。 二、招聘岗位、人数和期限： 1、甲方需要接收派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 。 (2) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 。 (3) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 。 (4) 岗位， 人数，工作的内容 ，工作地点 。 三、双方责任 1、甲方责任： (1)甲方需指派专人代表甲方全权负责此项工作。 (2)甲方所提供工作信息应真实合法有效。 (3)关于工作细节及其相应变化(工资、奖金、工作时间、加班费、保险等相关事宜)，甲方需与应聘人员面议。与乙方无关。 2、乙方责任： (1)乙方需指派专人代表乙方全权负责此项工作。 (2)乙方根据甲方招聘要求，在协议期限内负责推举符合条件的工作人员供乙方择优录用。 (3)乙方负责与甲方联系，对面试时间、地点、方式进行有效沟通。 (4)乙方需向甲方提供符合条件人员的资料，并确保资料真实。 (5)乙方需带领应聘人员前往面试，并负责人员。 (6)面试通过者上岗后一个月内，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推举其他人选，要求与前相同。 四、费用与结算： 甲方应根据招聘人数支付服务费，每人月薪的 50%，共 元(大写： 整 )。 费用分两次付清： 1、签订本协议之日，支付总额的 60%。 2、推举人员上岗支付其余费用。 五、其他： 1、违反本合同约定，或无故终止合同视为违约，违约方应按合同法有关规定，承担违约责任。合同签定生效后三个工作日内甲方尚未支付应付费用，从第四个工作日起，将按应支付额的 5%作为日滞纳金，赔付乙方，直到甲方支付费用款为止。 2、甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲方不得利用乙方所提供的服务传播反动等违反国家法律和公民道德的信息。如甲方违反本条款之规定，乙方有权单方解除协议，甲方预交的各项费用乙方不予退还，并由甲方承担可能由此产生的法律责任。 3、在合同有效期内，若无不可...